Как внедрить бизнес-процесс Кадровый резерв на SAP HCM UI5/Fiori

Начать. Это бесплатно
или Регистрация c помощью Вашего email-адреса
Rocket clouds
Как внедрить бизнес-процесс Кадровый резерв на SAP HCM UI5/Fiori создатель Mind Map: Как внедрить бизнес-процесс Кадровый резерв на SAP HCM UI5/Fiori

1. Бизнес-процесс

1.1. Диаграммы в ARIS

1.1.1. Таблица с описанием шагов

2. Реализация

2.1. Интерфейсы

2.1.1. Нарисовать интерфейсы в Axura

2.2. Алгоритмы

2.2.1. Алгоритмы расчета матрицы эффективности

2.3. Хранение данных

2.3.1. Обьекты

2.3.2. Инфо-типы

2.4. Реализация процесса

2.4.1. Определить фазы процесса и статусы

2.5. Интерфейсы с другими системами

2.6. Сервисные загрузки/выгрузки данных

2.7. Реализация уведомлений

2.8. Реализация отчетов

3. Документирование процесса внедрения (PM-документы

4. Документирование процесса проектирования

4.1. Проектное решение

4.2. Концепция миграции

4.3. Концепция тестирования

5. Документирование процесса реализации

5.1. Функциональные и технические спецификации на разработку

5.2. Протокол тестирования разработки

6. Тестирование

6.1. Разработка Сценариев тестирования, в тч Интеграционных

6.1.1. Внутреннее тестирование

6.1.2. Тестирование Заказчиком

6.2. Подготовка системы для тестирования, подготовка тестовых данных и Логинов пользователей

6.3. Проведение тестирования

7. Документация процесса Тестирования

7.1. Сценарии тестирования согласованы

7.2. Протоколы тестирования подписаны

7.3. Реестр замечаний по результатам тестирования

7.4. Протокол устранения замечаний по результатам тестирования

8. Обучение

8.1. Обучение ключевых пользователей

8.2. Обучение конечных пользователей

8.3. Подготовка системы для проведения обучения и логинов пользователей для обучения

8.4. Подготовка тестовых заданий по результатам обучения

8.5. Подготовка обучающих материалов (ролики и инструкции)

9. Документирование обучения пользователей

9.1. Программа обучения ключевых и конечных пользователей

9.2. Расписание групп обучения (План-график обучения)

9.3. Протокол обучения

9.4. Журнал посещения

9.5. Результаты тестирования (при необходимости)