1.1. Организация общественного управления основана на 3 уровнях: • Государственном • Региональном • Муниципальном Социальная защита по акту 1964г. предусматривает предоставление социально-экономической помощи тем, у кого нет права на какие-либо выплаты, на пенсию по схеме национального страхования и кто не способен поддерживать свое существование.
1.2. В социальная работа в Норвегии выделяют три профессиональных уровня работы и социального образования: • социальный работник(соционом), который занимается работой в городских социальных конторах, направленных на обеспечение социальной безопасности; • социальный педагог, профессионально работающий с детьми в детских институтах; • социальный работник, специализирующийся на работе с инвалидами внутри и вне социальных институтов.
1.3. В системе социального обеспечения в Исландии выделяется четыре основных элемента:образование, социальная защита, обеспечение жильем и здравоохранение. Основную работу по социальному обеспечению проводят местные органы управления, что важно, т.к. значительная часть населения проживает в небольших городах и деревнях. Социальные службы при местных администрациях функционируют на основе социального Акта, принятого парламентом Исландии в 1991 г. Акцент в нем делается на сотрудничестве между личностью и местной администрацией и ответственности индивида за себя и свою семью.
2. Англия
2.1. Социальная работа в Англии получила сильное развитие во время Второй мировой войны и превратилась в важный сектор всех социальных услуг. Она быстро развивалась с 1948 по 1975 гг. Все правительства в этот период рассматривали социальную работу как социальную службу, ориентированную на бедные и маргинальные слои общества.
2.2. Большое внимание уделяется работе с людьми, имеющими психические расстройства. В отношении лиц, страдающих психическими заболеваниями, был принят акт от 1959 г., в соответствии с которым лечение, в том числе и стационарное, может осуществляться только при добровольном согласии пациента.
2.3. После Второй мировой войны складывается централизованная система социальной защиты населения. В результате реформ 1970-1971 гг. был образован департамент здравоохранения и социальной защиты, который в середине 80-х г. был преобразован в два ведомства: департамент социальной защиты и департамент здравоохранения. Начинает разворачиваться программа национальной системы социального страхования и пенсионного обеспечения.
2.4. В 90-х гг. 20 века английская социальная работа переживала самые бурные времена. Рост числа обнищавших англичан и резкое сокращение финансовой базы сопровождались враждебностью и оппозицией к социальной работе со стороны государства, притом, что 90% всех социальных работников в Англии занято в государственных учреждениях.
3. Франция
3.1. Принцип обязательной помощи коллективным обществам со стороны государства; принцип государственной помощи на основе территориального подхода и финансовой поддержки; принцип дополнительной поддержки, т.е. оказывается поддержка частному лицу с учета помощи в любой другой форме (например, помощь семье).
3.2. Важным этапом в развитии системы социального обеспечения стал Кодекс о социальной защите 1956 г. , согласно которому была создана единая кодификация законодательства в области социальной защиты человека и его прав в государстве.
3.3. Пособия социального обеспечения подразделялись на социальное страхование на случай болезни, беременности, инвалидности, смерти, страхование от производственного травматизма, старости и семейные пособия.
3.4. Социальные работники трудятся в различных учреждениях соц. защиты, здравоохранения, образования, в сообществах, в судах, в службах патриота. Три группы социальных работников: 1) социальные ассистенты, работающие с семьями по различным аспектам от консультирования до патроната, работающие в здравоохранении и в судах, осуществляющие надзор за условно осужденными; 2) семейные работники, осуществляющие поддержку детям-инвалидам, работающие с опекунами, решающие с опекунами, решающие проблемы с пособиями и выплатами; 3) социокультурные аниматоры, работающие работающие по месту жительства профсоюзными организациями, ассоциациями, благотворительными обществами и т.д.
4. Германия
4.1. Основное значение придается работе молодежных союзов. В таких объединениях работу организуют и осуществляют сама молодые люди, на них возлагается ответственность за проведение социальной работы на дому. Не только оказание соответствующей помощи клиенту, но как и активизация в нем самопомощи, которая позволяет решать его проблемы совместно с самим клиентом. Важным фактором в деле развития служб социального обеспечения послужили законы рейха от 1922 года о воспитании молодежи и декрета рейха об обязательном социальном обеспечении, вышедший в 1924 г. В 1927 году в Веймарской республике принимается закон о трудоустройстве безработных и страховании на случай безработицы.
4.2. Под социальной работой понимается весь социальный потенциал отдельных частных или государственных служб и учреждений, включая структуру социального управления. В Германии долгое время интенсивно используется американский опыт социальной работы. В середине 50-х гг. получил развитие патронажный метод, когда социальные работники перешли от взаимодействия с отдельными клиентами к работе с группами лиц. Основным подходом социальной работы становится рассмотрение человека в целом, а не его заболевания или сложившейся на данный момент ситуации.
4.3. "Теория социального обеспечения как попечительства" Латтке, Вебер, Шерпер
