Начать. Это бесплатно
или Регистрация c помощью Вашего email-адреса
Rocket clouds
ЦА БШ создатель Mind Map: ЦА БШ

1. Начинающие тренеры

1.1. Возраст

1.1.1. 25-30

1.2. Интересы

1.2.1. Развитие в сфере коучинга, получение полезной информации, заработок, наработка клиентов

1.3. Боли ЦА

1.3.1. Нехватка знаний, нехватка денег, нехватка клиентов

1.4. Образование

1.4.1. Среднее и высшее

1.5. Доход

1.5.1. Средний

1.6. Ключевые ценности

1.6.1. Развитие, деньги, обучение других

1.7. Потребности

1.7.1. Хочу получить знания по теме коучинга; хочу зарабатывать больше; хочу заниматься обучением людей и давать полезные знания; хочу посвятить себя новой сфере

2. Менеджеры по продажам

2.1. Возраст

2.1.1. 25-35

2.2. Образование

2.2.1. Высшее

2.3. Специальность

2.3.1. Менеджер по продажам; управление персоналом; связь с общественностью

2.4. Доход

2.4.1. Выше среднего

2.5. Интересы

2.5.1. Карьера, высокий стабильный заработок, развитие в профессии, тренинги по личностному росту, новые знания

2.6. Потребности

2.6.1. Признание на работе, премии, похвала начальства, высокий стабильный доход

2.7. Боли

2.7.1. Нет таких успехов на работе, как хотелось бы; хочется зп выше; хочется повышение по должности; хочется быть более эффективным сотрудником; хочется устроиться в более перспективную компанию; хочется похвалы начальства

2.8. Ключевые ценности

2.8.1. Быть успешным в работе

3. Собственники бизнеса

3.1. Возраст

3.1.1. 30-45

3.2. Образование

3.2.1. Среднее, высшее, н/в

3.3. Специальность

3.3.1. Любая

3.4. Доход

3.4.1. Выше среднего

3.5. Интересы

3.5.1. Бизнес, работа, деньги, инвестиции, пассивный доход, развитие компании

3.6. Потребности

3.6.1. Больше зарабатывать; вывести компанию на более высокий уровень; умение эффективно общаться и мотивировать сотрудников

3.7. Боли

3.7.1. Сотрудники не справляются со своими обязанностями; много потерянных клиентов; процесс управления компанией занимаем много времени; не удаётся контролировать все сферы

3.8. Ключевые ценности

3.8.1. Растущая прибыль компании и более эффективное управление компанией

4. HR менеджеры

4.1. Возраст

4.1.1. 25-40

4.2. Образование

4.2.1. Высшее

4.3. Доход

4.3.1. Выше среднего

4.4. Специальность

4.4.1. Управление персоналом; подбор персонала; работа с внешними ресурсами по подбору персонала; связи с общественностью

4.5. Интересы

4.5.1. Карьера, высокий доход, повышение, развитие в профессии, наиболее успешный подбор персонала и эффективное общение с ним

4.6. Потребности

4.6.1. Уровень зп выше; карьерный рост; жизнь более высокого уровня; путешествия

4.7. Боли

4.7.1. Неэффективны подбор персонала, неумение работать в команде; недостаточный профессионализм; несоответствие требованиям корпоративной культуры

4.8. Ключевые ценности

4.8.1. Успешность личность и успешность в работе