Сверхурочная работа

1. Документальное оформление

1.1. письменное уведомление работника

1.2. приказ о привлечении к "сверхурочке"

2. Оплата

2.1. за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере

2.2. за последующие часы — не менее чем в двойном размере

3. Компенсация

3.1. Дополнительная компенсация

3.2. Увеличенная оплата

4. Ограничения к сверхурочной работе

4.1. беременные женщины

4.2. лица возрасте до 18 лет

4.3. работников в период ученического договора

4.4. сотрудники, для которых привлечение к работе, превышающей по продолжительности установленные нормы, запрещена по причинам медицинского характера

5. Продолжительность сверхурочная работа

5.1. установленные нормы не должна быть больше четырёх часов на протяжении двух дней подряд

5.2. за год такое количество часов не должно быть больше 120