12 психологических причин сознательного нарушения правил безопасной работы

Начать. Это бесплатно
или регистрация c помощью Вашего email-адреса
Rocket clouds
12 психологических причин сознательного нарушения правил безопасной работы создатель Mind Map: 12 психологических причин сознательного нарушения правил безопасной работы

1. Экономия сил, принцип "наименьшего действия"

2. Экономия времени (стремление увеличить производительность труда за счёт увеличения производительности и пропуска мер безопасности)

3. Адаптация к опасности или его недооценка (причина - безнаказанность)

4. Самоутверждение в глазах коллег, желание нравиться окружающим для них это благородно

5. Стремление следовать групповым нормам трудового коллектива "белая ворона"

6. Ориентация на идеалы в т.ч. идеалы работники нарушители

7. Самоутверждение в собственных глазах

8. Переоценка собственного опыта

9. Привычка нарушать (прививание на другой работе/вне работы)

10. Стрессовые состояния, пример сложности в семье

11. Склонность к риску

12. Надситуационный риск (спонтанный, немотивированный, непрагматичный риск ради риска). Человек успешно осуществляя какие-либо действия "вдруг" ставит перед собой цель, появление которой не продиктовано ситуацией и прямо не вытекает из неё