12 психологических причин сознательного нарушения правил безопасной работы

1. Адаптация к опасности или его недооценка (причина - безнаказанность)

2. Самоутверждение в глазах коллег, желание нравиться окружающим для них это благородно

3. Стремление следовать групповым нормам трудового коллектива "белая ворона"

4. Самоутверждение в собственных глазах

5. Переоценка собственного опыта

6. Привычка нарушать (прививание на другой работе/вне работы)

7. Стрессовые состояния, пример сложности в семье

8. Экономия сил, принцип "наименьшего действия"

9. Экономия времени (стремление увеличить производительность труда за счёт увеличения производительности и пропуска мер безопасности)

10. Ориентация на идеалы в т.ч. идеалы работники нарушители

11. Склонность к риску

12. Надситуационный риск (спонтанный, немотивированный, непрагматичный риск ради риска). Человек успешно осуществляя какие-либо действия "вдруг" ставит перед собой цель, появление которой не продиктовано ситуацией и прямо не вытекает из неё