Методы оценки профессиональной деятельности

Начать. Это бесплатно
или регистрация c помощью Вашего email-адреса
Rocket clouds
Методы оценки профессиональной деятельности создатель Mind Map: Методы оценки профессиональной деятельности

1. Пассивные

1.1. Анкетирование

1.1.1. Метод социально-психологического исследования с помощью анкет

1.2. Тестирование

1.2.1. Метод психологической диагностики, использующий стандартизированные воп- росы и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений. Применяется для стандартизированного измерения индивидуальных различий

1.3. Интервьюирование

1.3.1. Метод получения информации с помощью устного опроса.

1.4. Сбор косвенных данных о учителе

1.4.1. Отзывы о учителе со стороны детей, родителей, коллег.

1.5. Изучение документации

1.5.1. Анализ содержания плана воспитательно-образовательной работы, карт индивидуального развития детей и др.

1.6. Наблюдение

1.6.1. Метод наблюдения предполагает познание индивидуальных особенностей психики человека через изучение его поведения

2. Активные

2.1. 1. Диагностический эксперимент

2.1.1. Естественный эксперимент с постановкой диагностической дели

2.2. 2. Создание ситуаций (например, ситуаций методического развития учителя):

2.2.1. а) «выбора приоритетов»;

2.2.1.1. В ходе проигрывания ситуации учитель сопоставляет варианты решении, останавливается на главном

2.2.2. б) «профессионального соглашения»;

2.2.2.1. Возможность посмотреть на одну ситуацию с разных сторон

2.2.3. в) «отказ от стереотипов»

2.2.3.1. Поиск творческих вариантов, неординарных выходов

2.3. 3. АКС (анализ конкретных ситуаций)

2.3.1. Поиск оптимальных вариантов посредством коллективной мыследеятельности