6. Воронка 5. Будущие Руководители Ссылка на анкету 5
7. Воронка 6. Руководители Ссылка на анкету 6
8. Воронка 1. Стартовые курсы ссылка на анкету 1
9. 1. Командообразование. Мотивация сотрудников. Вертолетное видение. 2. Постановка задачи. Распределение задач по сотрудникам отдела. 3. Совместная разработка плана каждый месяц. По приходу. Кипиай. Ресурсы. 4. Начисление з.п. 5. Обеспечение школы квалифицированными кадрами. 6. Сопровождение процесса обучения на сотрудников 7. Организация взаимодействия с другими отделами. 8. Статистика по переходам на обучение, по переходам на стажировку в отделы/проекты. 9. Отслеживание правильного заполнения таблиц и данных в программе. 10. Отслеживание списков будущих сотрудников. Ежемесячно. 11. Отслеживание вакансий по отделам. И количество запрашиваемых стажеров. 12. Распределение потоков, заходящих на обучение. По кураторским командам. 13. Распределение стажеров по отделам и проектам.
10. Поток Х. Особые детки. ССылка на сайте
11. Поток Х и О. Обучение на сотрудника - Мадина Психосоматика и здоровье. 4 мес. На выходе волонтеры, кандидаты в стажеры
12. Поток 6. Юля М. Влад Обучение на руководителя 6.0
13. Поток 2. Настя Н. Филина Аня Обучение на сотрудника 2.0
14. Поток 1. ?
15. Поток 3. Настя Н. Филина Аня Обучение на сотрудника 3.0
16. Поток 4. Настя Н. Филина Аня Обучение на сотрудника 4.0
17. Поток 5. Юля М. Влад Обучение на руководителя 5.0
