Управление фирмой оказывающей проф услуги

1. Рычаг - правильное распределение обязанностей сотрудникам в зависимости от их квалификации и типа проекта

2. Посещение отраслевых узкоспец мероприятий и коммуникация с потенциальными клиентами. Длинный цикл продажи.

3. Укрепление личного бренда. Проведение собственных исследований.

4. Создание структуры менторства в компании

5. Постоянное движение к декомпозиции задач на более мелкие и обучение персонала

6. Постоянная коммуникация с клиентом. Сбор обратной связи после выполнения проекта

7. Стратегии удержания сотрудников Молодые специалисты Нетрадиционные кандидаты Замена технологии

8. Стратегии командной работы. Поддержание единой культуры Наем персонала Обучение «Выращивание» собственных профессионалов Отказ от слияний Контролируемый рост Выбор клиентов Трудоустройство уволенных Компенсация Инвестиции в исследования Коммуникации Отсутствие символов статуса