Национальная рамка квалификаций в области управления персоналом

НРК в области управления персоналом

Начать. Это бесплатно
или регистрация c помощью Вашего email-адреса
Национальная рамка квалификаций в области управления персоналом создатель Mind Map: Национальная рамка квалификаций в области управления персоналом

1. определения и термины

1.1. Вид профессиональной (трудовой) деятельности

1.2. Дескриптор

1.3. Должностные обязанности

1.4. Горизонт планирования

1.5. Занятие

1.6. Знания

1.7. Интеллектуальная ёмкость

1.8. Квалификационный сертификат

1.9. Квалификация

1.10. Компетенция

1.11. Масштаб влияния

1.12. Навыки

1.13. Наукоёмкость

1.14. Национальная рамка квалификаций РФ (НРК)

1.15. Национальная система квалификаций

2. определения и термины

2.1. Область профессиональной деятельности

2.2. Обобщенная трудовая функция

2.3. Опыт в профессиональной деятельности

2.4. Отраслевая рамка квалификаций (ОРК) -

2.5. Совет по профессиональным квалификациям (СПК)

2.6. Профессиональный стандарт

2.7. Профессия

2.8. Результаты обучения

2.9. Сертификации квалификаций

2.10. Сложность деятельности

2.11. Трудовая функция

2.12. Трудовое действие

3. квалификацилонные уровни

3.1. 1

3.2. 2

3.3. 3

3.4. 4

3.5. 5

3.6. 6

3.7. 7

3.8. 8

3.9. 9

4. Основные бизнес процессы

4.1. Кадровое делопроизводство

4.2. Обеспечение персоналом

4.3. Оценка персоналом

4.4. Организация труда и оплаты персонала

4.5. Развитие персонала

5. Обозначения и сокращения

5.1. НРК

5.2. ОРК

5.3. ПС

5.4. ФГОС

5.5. РКТ

5.6. РКО

5.7. ДОП

5.8. СПО

5.9. ВО

6. ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ ОТРАСЛЕВОЙ РАМКИ КВАЛИФИКАЦИЙ

7. ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ДЕСКРИПТОРЫ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ УРОВНЕЙ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ)

7.1. Квалификационный уровень

7.1.1. Широта полномочий и ответственность

7.1.2. Сложность деятельности

7.1.3. Наукоёмкость деятельности

7.1.4. Пути достижения квалификации соответствующего уровня