Логика развития смены

Начать. Это бесплатно
или регистрация c помощью Вашего email-адреса
Логика развития смены создатель Mind Map: Логика развития смены

1. Заезд

1.1. Организационный период

1.1.1. 3-4 дня

1.1.1.1. Оргпериод – это время привыкания детей к новым условиям, к новым требованиям, к новому режиму дня и даже к новому рациону питания. Оргпериод – это переход из одной жизни в другую.

1.1.1.1.1. Задачи оргпериода: 1. Знакомство детей друг с другом, со взрослыми и с условиями проживания; 2. Обеспечение детям чувства защищенности, самостоятельности (сформировать у детей представление о том, что ждет их в ближайшем будущем, для чего познакомить их с планом смены, а по возможности, и привлечь детей к его составлению); 3. Принятие в коллективе сверстниками и взрослым; 4. Определение места (статуса) в коллективе; 5. Формирование умения найти "золотую середину" между удовлетворением личностных потребностей и реализацией общественных интересов (дать возможность детям проявить себя, самоутвердиться, для чего предложить набор отрядных дел разнообразной направленности); 6. Формирование чувства "Мы" (семья, особенные, вместе), доверия друг к другу; 7. Формирование групповых норм, ценностей и традиций.