Управление процессом адаптации персонала в международной компании

Начать. Это бесплатно
или регистрация c помощью Вашего email-адреса
Управление процессом адаптации персонала в международной компании создатель Mind Map: Управление процессом адаптации персонала в международной компании

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ АДАПТАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАДРОВ

1.1. Место и роль процесса адаптации персонала организации в системе управления

1.1.1. Понятие трудовой адаптации

1.1.2. Адаптация работника в организации

1.1.3. Условия успешной адаптации

1.1.4. Цели и задачи адаптации

1.1.5. Классификация процессов адаптации

1.2. Управление процессом адаптации новых кадров и его функции

1.2.1. Функции адаптации

1.2.2. Задачи адаптационных программ

1.3. Методология процесса управления адаптацией персонала

1.3.1. Различные методы воздействия на адаптационный процесс персонала

1.4. Специфика управления адаптацией персонала в международной компании

1.4.1. Виды управления адаптацией в международных компаниях

1.4.2. Опыт Tayota

2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ IKEA И ПРАКТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ПО ЕЕ УЛУЧШЕНИЮ

2.1. Процесс адаптации персонала в компании IKEA

2.1.1. Информация о компании

2.1.2. Исследования и опросы сотрудников

2.1.3. Текущая адаптационная программа

2.2. Проект мероприятий по совершенствованию системы управлением адаптацией персонала в компании IKEA

2.2.1. Кросс-культурная адаптация

2.2.2. Ротация сотрудников внутри компании

2.2.3. Коучинг