1. Внешнее позиционирование
1.1. Карьерный сайт (лендинговая страница, брендинговая страница на hh.ru)
1.1.1. Видеообращение руководителя для соискателя/работника
1.2. Рейтинг и присутствие на интернет-площадках
1.2.1. Составление контент-плана для соцсетей
1.2.2. Задействование сотрудников в поднятии рейтинга на картах (ГКС - 4,3; Профсантехника - 4,4) , участие добровольное, поощряется активная группа. Заполнение профилей в 2gis
1.3. Активность на ярмарках вакансий или мероприятиях в вузах
1.4. Благотворительные проекты
2. Внутреннее позиционирование
2.1. Эмоциональные атрибуты
2.1.1. Атмосфера в коллективе (открытый и доверительный характер общения)
2.1.1.1. благодарность компании
2.1.1.1.1. поощрение лучших предложений
2.1.1.2. корпоративные мероприятия
2.1.1.2.1. ближайшие: конкурсы, новый год (корпоратив+подарки для сотрудников и детей, благотворительность
2.2. Рациональные атрибуты
2.2.1. Уровень зп, прозрачная мотивация
2.2.1.1. ? оплата отпуска, больничных
2.2.2. Цифровизация работы каждого отдела и сотрудника
2.2.3. Обучение по потребностям (профильное)
2.2.4. Комфорт
2.2.4.1. в офисе
2.2.4.1.1. ? доп. уборная
2.2.4.1.2. сокращение раб. дня (обед 30 минут)
2.2.4.1.3. служебный транспорт
2.2.4.1.4. частичная оплата бизнес-ланчей
2.2.4.1.5. место для курения
2.2.4.2. на складе
2.2.4.2.1. служебный транспорт
2.2.4.2.2. душ