1. Менеджер
1.1. Ищет тех кто сделает за него всю работу
2. Команда состоит
2.1. Участники
2.1.1. Правило для команды
2.1.1.1. 1) Общая цель
2.1.1.1.1. желаемый результат
2.1.1.2. 2) Выясните что нужно сделать для достижения результата
2.1.1.3. Добейтесь чтобы все хотели решить проблемы, которые возникают на их пути
2.1.1.4. Объедините усилия и по максимому используйти свои
2.1.1.5. Установите взаимовыгодную связь в команде, чтобы было хорошее сотрудничество и повышать эфективность работы
2.1.1.6. Учитесь и развивайтесь вместе
2.1.1.7. Достигнетите результата
2.1.1.8. Не останавливайтесь и стремитесь к дольнейшему результату
2.1.2. Роль
2.1.2.1. Лидер
2.1.2.1.1. формирует задачи.
2.1.2.1.2. формальный
2.1.2.1.3. неформальный
2.1.2.2. Исполнитель
2.1.2.2.1. выполняет поставленные задачи
2.1.2.2.2. стремиться не обращать на подводные камни внимание, если видит
2.1.2.3. Генератор идей
2.1.2.3.1. придумывает идеи
2.1.2.3.2. находит выход и предложить выход для коллектива
2.1.2.4. Сиделки
2.1.2.4.1. поддерживают связи
2.1.2.4.2. не заметны, но поддерживают важные задачи
2.1.2.4.3. сплачивает коллектив
2.1.2.4.4. Миротворец
2.1.3. Можно носить в себе несколько ролей
3. Задание правило 3П
3.1. Установить правило внутренней работы
3.1.1. сделать для своей команды
3.2. 1 Правило
3.2.1. взаимоотношения
3.2.2. по работе
3.2.3. Один за всех и все за одного
3.2.4. кретикуем работу, но не человека
3.3. Прописать права
3.4. Почтение
3.4.1. Уважение
4. Специализация
4.1. Надо делать упор на сильную сторону и развивать ее
4.2. Сильная сторона и забота
4.2.1. Хорошо когда выделяется лидер
4.3. 1 Менеджер Интернет-проектов
4.4. 2Трафик менеджер
4.5. 3 Лонч менеджер
4.6. 4 Ивент менеджер
4.6.1. занимается запуском живых тренингов
4.7. 5 Контент менеджер
4.7.1. роль контент менеджер
4.7.1.1. создавать контент
4.7.1.1.1. текст
4.7.1.1.2. Видеоконтент
4.7.1.1.3. Аудиоконтент
4.7.1.1.4. Фотоконтент
4.7.1.2. завлекать людей