Создание сайта для продвижения тренинга по МИП

1. Блоки сайта:

1.1. Наверху УТП и телефон

1.2. Заголовок под ним небольшая картинка, описывающая идею тренинга

1.3. Ниже: заявка на тренинг и спец предложение

1.4. Далее: краткое описание

1.5. Для кого этот тренинг

1.6. Рядом с последним блоком - выгоды от тренинга

1.7. Внизу 3 отзыва и ссылка на их большее количество

1.8. Сбоку меню

2. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком

3. Цели сайта

3.1. Рассказать о возможности получить новую профессию

3.2. Получить новый подписчиков

3.3. Получить постоянный доход

3.4. Сделать саморекламу

4. Целевая аудитория

4.1. Люди любого пола от 25 до 50 лет

4.2. Люди, уже состоявшиеся на своей работе и желающие самостоятельности

4.3. Инвалиды, которые могут работать только из дома

4.4. Домохозяйки

4.5. Люди с активной жизненной позицией

5. Что будет на первой странице

5.1. Заголовок

5.2. Краткое описание

5.3. Заявка на тренинг

5.4. Акция (например, скидка тому, кто оплатить в ближайшие 3 дня или до определенного числа)

5.5. Выгоды

5.6. Меню(с боку):

5.6.1. 1.Подробное описание тренинга

5.6.2. О компании

5.6.3. Как оплатить

5.6.4. Отзывы

5.6.5. Ссылки на группы в соцсетях

5.7. Несколько (3-4) отзывов

6. УТП

6.1. Все о профессии менеджер интернет проектов

6.2. Узнай как стать "вольным художником" в мире бизнеса

6.3. Тренинг "Научись управлять своей жизнью"

7. видение и предложения по внешнему виду и техническим аспектам

7.1. Сайт не должен быть агрессивным и перегруженным предложениями в повелительном наклонении

7.2. Первая страница должна быть не более 1, 5 прокрутки - люди не любят читать много текста

7.3. Тон д.б деловым, а не напоминать дешевую рекламу

7.4. Отзывы не должны быть навязчивыми, а объективными, хорошо если будет небольшая критика -это добавит правдоподобности.

7.5. Из картинок - меньше улыбающихся американских лиц, сейчас это вызывает больше раздражение

7.6. Лучше,если страница не будет похожа на рекламный буклет, а будет похожа на сайт серьезной компании

7.7. Пример хорошей организации страницы:http://happywom.com/