Требования для кандидата на должность HR Менеджера

Начать. Это бесплатно
или Регистрация c помощью Вашего email-адреса
Rocket clouds
Требования для кандидата на должность HR Менеджера создатель Mind Map: Требования для кандидата на должность HR Менеджера

1. HR менеджер должен знать:

1.1. законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом

1.2. основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса

1.3. конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг

1.4. порядок ценообразования и налогообложения

1.5. основы маркетинга

1.6. современные концепции управления персоналом

1.7. основы трудовой мотивации и системы оценки персонала

1.8. формы и методы обучения и повышения квалификации кадров

1.9. порядок разработки трудовых договоров (контрактов)

1.10. методы и организацию менеджмента

1.11. основы технологии производства и перспективы развития организации, структуру управления и кадровый состав

1.12. основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда

1.13. основы производственной педагогики

1.14. этику делового общения

1.15. передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом

1.16. основы организации делопроизводства

1.17. методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники

1.18. основы трудового законодательства

1.19. правила внутреннего трудового распорядка

1.20. правила охраны труда и пожарной безопасности

2. Требования у образованию На должность HR менеджера принимается лицо:

2.1. имеющее высшее профессиональное образование (по специальности "менеджмент")

2.2. или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента

3. Необходимый стаж

3.1. стаж работы по специальности не менее 2 лет.