Перечень требований для кандидата на должность HR Менеджера.

Начать. Это бесплатно
или Регистрация c помощью Вашего email-адреса
Rocket clouds
Перечень требований для кандидата на должность HR Менеджера. создатель Mind Map: Перечень требований для кандидата на должность HR Менеджера.

1. Профессиональные компетенции.

1.1. Проведение интервью с соискателями;

1.2. Ведение кадрового делопроизводства;

1.3. Уверенная работа с Microsoft Office и с программой 1С;

1.4. Ведение процесса отбора, подбора и набора персонала;

1.5. Кадровое планирование и формирование кадрового резерва.

2. Общекультурные компетенции.

2.1. Умением логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь;

2.2. Эмоциональная саморегуляция;

2.3. Обладание навыками социокультурной и межкультурной коммуникации, обеспечивающими адекватность социальных и профессиональных контактов.

3. Управленческие компетенции.

3.1. Разработка систем поощрения;

3.2. Делегирование;

3.3. Способность решать конфликты между сотрудниками.

4. Корпоративные компетенции.

4.1. Корпоративная лояльность;

4.2. Умение работать в команде;

4.3. Ориентация на результат.

5. Личностные компетенции.

5.1. Стрессоустойчивость;

5.2. Организованность;

5.3. Порядочность;

5.4. Адаптивность.

6. Интеллектуальные компетенции.

6.1. Сбор и анализ информации;

6.2. Творческие способности;

6.3. Планирование.

7. Биологические характеристики.

7.1. Возраст от 20 до 35 лет;

7.2. Не курящий и не злоупотребляющий алкоголем;

7.3. Без серьезных заболеваний.

8. Другие требования.

8.1. Не женат/ не замужем;

8.2. С высшим экономическим, юридическим или гамунитарным образованием;

8.3. Опыт работы от 2 лет по специальности.