HRD in 12 month

1. ОТиЗ

1.1. Политика заработных плат

1.2. Политика премирования

1.3. ФОТ\бюджет

1.4. Структуры управления

1.5. Описание должностей

1.6. Расчет KPI и премии

1.7. Регламенты, процедуры, положения

1.8. Аналитика заработных плат и KPI

1.9. Организационная аналитика\метрика

2. HR бизнес партнеры

2.1. Производство

2.2. Продажи

2.3. Инициация, внедрение и сопровождение HR процедур

2.4. Отбор песонала в подразделения

2.5. Наставничество и коучинг управленческого состава подразделения

2.6. Изучение и управление внутренним климатом в коллективе

2.7. Оптимизация ресурсов (численности, ФОТ, уровни управления) персонала

3. Развитие и обучение персонала

3.1. Программы развития руководителей

3.2. Программы обучения специалистов\рабочих

3.3. Регламенты, процедуры, положения

3.4. Аналитика\метрика компетености персонала

4. Найм персонала

4.1. Политика найма

4.2. Введение в Должность\Компанию

4.3. Регламенты, процедуры, положения

4.4. Аналитика\метрика найма и адаптации

5. Информирование персонала

5.1. Внутренние коммуникации

6. Администрирование персонала

6.1. Учет персонала

6.2. Прием, перемещение и увольнение персонала

6.3. Табель

6.4. Кадровый документооборот

6.5. Расчет заработной платы

6.6. Сбор данных по персоналу