КОУЧИНГ и МЕНТОРИНГ

1. КОУЧ (оказание помощи для реализации собственных возможностей)

2. Коучинг

2.1. наставлять

2.2. подготавливать

2.3. тренировать

3. Основоположники коучинга

3.1. У. Тимоти Голви (W.Timothy Gallwey) — автор концепции Внутренней Игры, лежащей в основе коучинга. Впервые концепция изложена в книге «Внутренняя Игра в Теннис» (The Inner Game of Tennis), изданной в 1974 г.

3.2. Джон Уитмор (John Whitmore) — Автор книги «Коучинг высокой эффективности», изданной в 1992 г. Развил идеи Голви в применении к бизнесу и менеджменту.

3.3. Томас Дж. Леонард (Thomas J. Leonard) — основатель Университета коучей (Coach University — www.coachu.com), Международной Федерации Коучей, Международной ассоциации сертифицированных коучей (International Association of Certified Coaches — IAC) и проекта CoachVille.com.

4. Основные принципы

4.1. Базовый принцип коучинга — это вера в потенциал человека

4.2. Не существует единственного правильного пути решения процесса коучинга

4.2.1. 7 принципов

5. Менторинг

5.1. длительный процесс

5.2. доверительные отношения

5.3. динамика знаний

6. МЕНТОР

6.1. предоставление своим подопечным возможности для анализа и решения проблемы;

6.2. обобщение своего профессионального ноу-хау в стратегическом аспекте;

6.3. содействие подопечному в определении реально выполнимых целей и планировании путей их достижений