1. Polo I
1.1. Promoción para la paz
1.1.1. 1) objetivo:
1.1.1.1. - Estudiar y comprender el fenómeno de la violencia en el ámbito de las organizaciones y la comunicación, para promover una cultura de la paz que incentive la productividad individual y colectiva
1.1.2. 2) Línea de Investigación:
1.1.2.1. -Comprende los estudios de las ideas y las percepciones que los integrantes de una organización experimentan acerca de ella y de su trabajo, aspectos que determinan el comportamiento, competitividad y desempeño laboral que el individuo evidencia en la empresa
1.1.2.2. -Aquellos factores, que bien mar por intención, acción u omisión en su aplicación, desencadenar daños físicos, psicológicos, morales o de otros tipos en el contexto de las organizaciones
2. Polo II
2.1. Hombre, Ciudad y Territorio
2.1.1. 1) objetivo:
2.1.1.1. -Estudiar y proyectar la ciudad como un espacio multidimensional de desenvolvimiento humano, promover alternativas de desarrollo integrales que responden a sus necesidades, haciéndola más productiva, elevando la calidad de vida del ciudadano, en medio de una convivencia armoniosa-
2.1.2. 2) Línea de Investigación:
2.1.2.1. -La gestión moderna y la productividad en la ciudad: Comprende los estudios necesarios para la adopción de modelos gerenciales para el control eficientemente de los recursos físicos y financieros presentes en la ciudad.
2.1.2.2. -La gestión social y el desarrollo de la ciudad: Pretende el desarrollo de estudios dirigidos para optimizar el rendimiento de los factores sociales en el enfrentamiento de los grandes déficits y problemas sociales de la región y las comunidades y el mejoramiento del funcionamiento y los resultados de la inversión en capital humano para desarrollar el capital social.
3. Polo III
3.1. Identidad y multiculturalismo en un mundo globalizado
3.1.1. 1) objetivo
3.1.1.1. -Estudiar las propuestas del mundo de las organizaciones, la comunicación y la información generadas por el fenómeno de la globalización y su incidencia en la identidad cultural venezolana
3.1.2. 2) Lineas de investigación
3.1.2.1. -Los cambios organizacionales y las nuevas tecnologías: Comprende el estudio de los cambios que se sustentan en el panorama general de las organizaciones, como consecuencia del desarrollo y aplicación de nuevas tecnologías a nivel global
3.1.2.2. -La organización y la internacionalización de los mercados: Comprender el estudio de los negocios nacionales e internacionales y la influencia de la cultura y de los entornos políticos, legal y económico de los países
3.1.2.3. -Comprende el estudio científico de las diferentes técnicas gerenciales, de las cuales puede disponerse del gerente en su gestión, para usarlas en las circunstancias y contribuir a la solución de problemas en las organizaciones.