Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos

1. 7 Gestión de relaciones humanas y sociales

1.1. Relaciones laborales individuales y colectivas

1.2. Seguridad y salud en el trabajo

1.3. Bienestar Social

1.4. Cultura y clima organizacional

1.5. Comunicación Interna

2. 6 Gestión del Desarrollo y Capacitación

2.1. Capacitación

2.2. Progresión de la carrera

3. 5 Gestión de la compensación

3.1. . Administración de compensaciones

3.2. Administración de Pensiones

4. 2.Organización del trabajo y su distribución

4.1. Diseño de puestos

4.2. Administración de puestos

5. 1. Planificación de Políticas de Recursos Humanos

5.1. Estrategias, políticas y procedimientos

5.2. Planificación de RRHH

6. 4 Gestión del rendimiento

6.1. Evaluación del desempeño

7. 3 Gestión del empleo

7.1. Gestión de la Incorporación

7.1.1. Selección

7.1.2. Vinculación

7.1.3. Inducción

7.1.4. Periodo de Prueba

7.2. Administración de Personas

7.2.1. Administración de Legados

7.2.2. Control de Asistencia

7.2.3. Desplazamiento

7.2.4. Procedimientos disciplinarios

7.2.5. Desvinculación