1. Prioritering
1.1. .
1.1.1. 1. Arbejdskraft
1.1.1.1. Arbejdskraft er det vigtigste for en virksomhed i min mening. Man kan jo godt arbejde med dårlig infrastruktur, og man kan jo godt arbejde hvis der er politisk ustabilitet. Men hvis der ingen arbejdere er, hvordan skal et firma så køre? Så er der jo ikke meget de kan tjene penge på.
1.1.2. 2. Politisk stabilitet/infrastruktur
1.1.2.1. Politisk stabilitet er ligeså vigtigt som infrastruktur. De spiller begge to en kæmpe rolle i et firma, og de er for svære at sætte op mod hinanden.
2. Push
2.1. Politisk ustabilitet
2.1.1. Politisk ustabilitet er dårligt, fordi at ting som korruption er alt for dyrt, og man kan ikke regne med noget, eller lave en langsigtetplan, fordi at lige pludselig er der nogle, som har betalt flere penge under bordet end man selv har.
2.2. Finanskrise
2.2.1. Finanskrise er dårligt fordi at firmaer mister penge.
2.3. Dårlig infrastruktur
2.3.1. Hvis man har en fabrik i Kina, og de bliver transporteret på en lille bjergvej med lastbiler, er det jo ikke godt infrastruktur. Der skal køres 200 lastbiler ind og ud af fabrikken i Ringkøbing hver eneste dag, og så er det vigtigt, at der er god infrastruktur, og der ikke er en masse sjogede veje.
2.4. Lignende virksomheder tæt på.
2.4.1. Hvis der ligger lignende virksomheder tæt på, kan de stjæle kunder og værre, arbejdskraft fra ens eget firma. Det kan dog også være en pull-faktor. Når Vestas og Siemens ligger så tæt på hinanden, ved den lokale virksomheder meget om specifikt det fagområde, og vælger måske at arbejde der.
3. Pull
3.1. Politisk stabilitet.
3.1.1. Politisk stabilitet er godt fordi, at der er overenskomst, og der kommer ikke lettere strejker. Så ved man også, at man kan regne med arbejdskraften, og ikke lige pludselig miste en masse penge.
3.1.1.1. Overenskomst er en aftale mellem arbejdsgiver og arbejdestager.
3.2. God infrastruktur
3.2.1. God infrastruktur er godt, fordi at man hurtigt og billigt kan transportere varer frem og tilbage.
3.3. God arbejdskraft
3.3.1. Arbejdskraft er meget vigtigt for et firma. Hvis der ikke var nogle arbejdere, så skulle man jo lukke ned. Der skal man også tænke meget over placeringen. Det er jo godt hvis man placerer fabrikker steder, hvor folk de mangler arbejde. Så kan der jo komme en masse flere arbejdere til.