1. Definición
1.1. Es aquella lesión corporal que sufre el trabajador de forma inesperada y ajena como consecuencia del trabajo que realiza
2. Tipos de Accidentes por Contacto
2.1. Accidente por Golpe
2.1.1. Es aquel donde el trabajador es tocado repentinamente y con fuerza por algún objeto en movimiento
2.2. Accidente por Contacto
2.2.1. Aquel en el cual un trabajador es tocado por algún objeto o sustancia que le produce lesión
2.3. Accidente por Pegar Contra
2.3.1. Comprende aquel en el cual un trabajador choca con algún objeto de su medio ambiente de forma violenta y con fuerza
2.4. Accidente por Contacto Con
2.4.1. Es aquel en el cual el trabajador hace contacto con algún objeto o sustancia que le lesiona
2.5. Accidente por Atrapamiento
2.5.1. Se refiere cuando el trabajador es oprimido, aplastado, apretado o comprimido entre un objeto en movimiento y otro estacionario, o entre dos objetos en movimiento
2.6. Accidente por Prendimiento
2.6.1. Un accidente por prendimiento es aquel donde el trabajador o parte de su ropa se prende de algún objeto que sobresale
2.7. Accidente por Aprisionamiento
2.7.1. Comprende al tipo de accidente donde el trabajador o alguna parte de su cuerpo son aprisionados en algún recinto o abertura
2.8. Accidente por Caída a Desnivel
2.8.1. Un accidente por caída a desnivel se produce siempre que un trabajador cae a un nivel inferior a aquel donde estaba trabajando o caminando antes de la caída
2.9. Accidente por Caída a Nivel
2.9.1. Es aquel en el cual un trabajador cae al mismo nivel en el cual estaba trabajando o caminando
2.10. Accidente por Sobreesfuerzo
2.10.1. Cuando el trabajador se lesiona como resultado de tensión o esfuerzo físico en exceso a su capacidad o ejecutado en mala forma
2.11. Accidente por Exposición
2.11.1. Es aquel en el cual un trabajador sufre una lesión o enfermedad debido a la presencia de una sustancia o condición nociva en el ambiente
3. Enfermedades Profesionales o Laborales
3.1. Para atribuir el carácter de profesional a una enfermedad es necesario tomar en cuenta algunos elementos básicos que permiten diferenciarlas de las enfermedades comunes
3.1.1. Agente
3.1.1.1. Debe existir un agente en el ambiente de trabajo que por sus propiedades puede producir un daño a la salud
3.1.2. Exposición
3.1.2.1. Debe existir la demostración que el contacto entre el trabajador afectado y el agente sea capaz provocar un daño a la salud
3.1.3. Enfermedad
3.1.3.1. Debe haber una enfermedad claramente definida en todos sus elementos clínicos o un daño al organismo de los trabajadores
3.1.4. Relación de Causalidad
3.1.4.1. Deben existir pruebas de orden clínico que permitan establecer una asociación de causa efecto, entre la patología y la presencia en el trabajo
4. Elementos que caracterizan a una enfermedad de trabajo
4.1. Acontecimiento esperado y no planeado
4.2. Acontecimiento no violento y silencioso
4.3. Acontecimiento pronosticable
4.4. Daños a las personas
4.5. Producto del trabajo
4.6. Baja velocidad de producción del daño
4.7. El agente agresor tiene que actuar en forma continua
5. Clasificación
5.1. Leve
5.1.1. Lesiones que impliquen una discapacidad determinada por reposo menor o igual a 3 días
5.2. Moderado
5.2.1. Lesiones que impliquen una discapacidad determinada por reposo mayor a tres días
5.3. Grave
5.3.1. Comprenden las lesiones que impliquen discapacidad determinada por reposo mayor a 3 días, con complicaciones que permitan reinserción al trabajo pero que impliquen posteriormente un cambio en la actividad laboral
5.4. Muy Grave
5.4.1. Comprenden las lesiones que impliquen discapacidad determinada por reposo mayor a 3 días, con complicaciones que permitan reinserción al trabajo pero que impliquen posteriormente un cambio en la actividad laboral
5.5. Mortal
5.5.1. Lesiones que impliquen la muerte en el momento del accidente o posteriormente
6. Causas
6.1. Acto Inseguro
6.1.1. Es la violación de un procedimiento que se considera seguro
6.2. Condición Insegura
6.2.1. Es aquella condición que forma parte del objeto que ha estado directamente ligada al accidente y que podría haber sido protegida o evitada
6.3. Causas Personales
6.3.1. Son causas internas al propio trabajador y causan gran parte de los accidentes
6.4. Medio Ambiente
6.4.1. Son causas internas al trabajador, pero éstas están motivadas por el ambiente social donde las personas viven, trabajan y se desenvuelven
7. Elementos que Caracterizan al Accidente de Trabajo
7.1. Acontecimiento inesperado y no planeado.
7.2. Acontecimiento aleatorio.
7.3. Acontecimiento no pronosticable.
7.4. Acontecimiento violento.
7.5. Alta velocidad de producción del daño.
7.6. Daños a las personas, a la propiedad o al medio ambiente.
7.7. Producto del trabajo o en ocasión del trabajo.
7.8. Multicausal.
8. Tipos de Accidentes de Trabajo
8.1. Accidentes producidos con ocasión de las tareas desarrolladas aunque sean distintas a las habituales
8.1.1. Aquel que haya ocurrido durante la realización de las tareas encomendadas por el empresario
8.2. Accidentes sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo
8.2.1. Donde las lesiones sufridas durante el tiempo y en el lugar de trabajo se consideran accidentes de trabajo
8.3. Accidente In Itinere
8.3.1. Es aquel que sufre el trabajador al ir al trabajo o al volver de éste
8.4. Accidentes en misión
8.4.1. Son aquellos sufridos por el trabajador en el trayecto que tenga que realizar para el cumplimiento de la misión dentro de su jornada laboral
8.5. Cargos electivos de carácter sindical
8.5.1. Son aquellos sufridos por el trabajador en el trayecto que tenga que realizar para el cumplimiento de la misión dentro de su jornada laboral
8.6. Actos de salvamento
8.6.1. Son los accidentes ocurridos en actos de salvamento
8.7. Enfermedades o defectos anteriores
8.7.1. Son aquellas enfermedades o defectos padecidos con anterioridad, que se manifiestan o agravan como consecuencia de un accidente de trabajo
8.8. Enfermedades intercurrentes
8.8.1. Constituyen complicaciones del proceso patológico determinado por el accidente de trabajo mismo
8.9. Debidos a imprudencias profesionales
8.9.1. Aquellas imprudencias derivadas del ejercicio habitual de un trabajo o profesión