1. Manufacturing Resources Planning (MRP)
1.1. Objetivos
1.1.1. Control de calidad
1.1.2. inventarios
1.1.3. Costos por orden y proceso
1.1.4. Planeación de producción
1.1.5. Programación de produccion
1.1.6. Control de producción
1.1.7. Compras e importaciones
1.1.8. Mantenimiento
1.2. Características
1.2.1. Este módulo sirve para planear y programar los requerimientos de materiales que se requieren para la operación y producción.
2. Human Resource Management (HRM)
2.1. Objetivos
2.1.1. Información personal
2.1.2. Permisos y bajas
2.1.3. Tiempos y asistencias
2.1.4. Prestaciones
2.1.5. Contratación
2.1.6. Rendimiento
2.2. Características
2.2.1. Este módulo se encarga de gestionar la información relacionada con los empleados, los procesos y actividades que estos realizan.
3. Financial Resources Management (FRM)
3.1. Objetivos
3.1.1. Contabilidad y presupuestos
3.1.2. Cuentas por pagar
3.1.3. Activos fijos
3.1.4. Control de gestión
3.2. Características
3.2.1. Es el módulo que se encarga de la gestión financiera de la empresa, sus objetivos son la optimización de los procesos financieros.
4. Supply Chain Management (SCM)
4.1. Objetivos
4.1.1. Planificación y pronóstico de la demanda
4.1.2. Gestión de la distribución
4.1.3. Ciclo de vida del pedido
4.1.4. Ciclo de vida del transporte
4.1.5. Optimización de inventarios
4.2. Características
4.2.1. Es el encargado de gestionar el flujo de información entre todos los elementos de la cadena de suministro (compañías, fabricantes, proveedores, distribuidores y clientes).
5. Customer Relationship Management (CRM)
5.1. Objetivos
5.1.1. Facturación y cartera
5.1.2. Punto de venta
5.1.3. Pedidos
5.1.4. Servicio al cliente
5.2. Características
5.2.1. Es el encargado de gestionar todas las posibles interacciones con los clientes.