1. Principios
1.1. Participación
1.1.1. Intervención de la comunidad a través de los beneficiarios de la seguridad social en la organización, control, gestión y fiscalización de las instituciones y del sistema.
1.2. Solidaridad
1.2.1. Práctica de la mutua ayuda entre las personas, las generaciones, los sectores, las regiones y las comunidades bajo el principio del más fuerte hacia el más débil.
1.3. Igualdad
1.3.1. Garantía de protección para todas las personas, sin ninguna discriminación.
1.4. Integralidad
1.4.1. Es la cobertura de todas las contingencias que afectan la salud, la capacidad económica y en general las condiciones de vida de toda la población
1.5. Equidad
1.5.1. Distribución de los recursos en función de las necesidades de cada grupo poblacional.
1.6. Calidad
1.6.1. Prestación de los servicios de salud bajo estándares previamente definidos que garanticen un optimo desarrollo de dicha prestación.
1.7. Eficiencia
1.7.1. Mejor utilización de los recursos administrativos, técnicos y financieros.
1.8. Unidad
1.8.1. Participación de políticas, instituciones, regímenes, procedimientos y prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social
1.9. Universalidad
1.9.1. Garantía de la protección para todas las personas, sin ninguna discriminación en todas las etapas de la vida
2. Objeto
2.1. Conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.
3. Objetivos
3.1. Garantizar la ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema – que permita que sectores sin la capacidad económica suficiente accedan al sistema.
3.2. Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la presente Ley.
3.3. Cobertura de todas las contingencias que afectan la salud, la capacidad económica y en general las condiciones de vida de todos.
3.4. Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.
4. Libros
4.1. Sistema General de Pensiones
4.1.1. Asegurar a la población el cubrimiento de los riegos o contingencias derivados de la vejez, la invalidez y la muerte.
4.1.2. Regímenes
4.1.2.1. Régimen solidario prima media con prestación definida
4.1.2.1.1. Público
4.1.2.2. Régimen de ahorro individual con solidaridad
4.1.2.2.1. Privadas
4.2. Servicios Sociales Complementarios
4.2.1. Apoyar económicamente y hasta por el 50% del SMMLV a los ancianos colombianos >65 años que carecen de rentas o ingresos para su subsistencia, están en extrema pobreza o indigencia y residan en institución para ancianos indigentes, limitados físicos o mentales y que no dependan económicamente de nadie.
4.3. Sistema General de Seguridad Social en Salud
4.3.1. Actores y sus funciones
4.3.1.1. Dirección, Inspección, Vigilancia y Control
4.3.1.1.1. Ministerio de Salud y Protección Social (MSPS)
4.3.1.1.2. Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud
4.3.1.1.3. Direcciones Seccionales, Distritales y Local
4.3.1.1.4. Superintendencia Nacional de Salud
4.3.1.2. Administración
4.3.1.2.1. Entidades Administradoras de Planes de Beneficios (EAPB)
4.3.1.3. Financiación
4.3.1.3.1. ADRES
4.3.1.4. Comunidad
4.3.2. Regímenes
4.3.2.1. Subsidiado
4.3.2.1.1. Personas sin capacidad de pago
4.3.2.2. Contributivo
4.3.2.2.1. Personas con capacidad de pago
4.3.2.3. Vinculado
4.3.2.3.1. Personas no aseguradas
4.3.2.4. Especial
4.3.2.4.1. Regular el servicio público esencial de salud y crear condiciones de acceso en toda la población al servicio en todos los niveles de atención.
4.3.2.4.2. Fuerzas militares y policia
4.3.2.4.3. Ecopetrol
4.3.2.4.4. Magisterio
4.3.2.4.5. Algunas universidad
4.4. Sistema General de Riesgos Laborales
4.4.1. Hacen parte:
4.4.1.1. Empleadores
4.4.1.2. Administradoras de Riesgos Laborales (ARL)
4.4.1.3. Trabajadores
4.4.2. Ley 1562 de 2012 – Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
4.4.2.1. Quienes se afilian:
4.4.2.1.1. Trabajadores
4.4.2.1.2. Jubilados o pensionados
4.4.2.1.3. Estudiantes en prácticas
4.4.2.1.4. Trabajadores independientes
4.4.2.1.5. Miembros de agremiaciones o asociaciones / cooperativas o precooperativas de trabajo