1. 党政不分
1.1. 国家一级领导人先成为党的领导人
1.1.1. 派往政府各机构（一府两院）担任领导人
2. 领导层更替
2.1. 领导人更新换代
3. 不显著提升
3.1. 新一代领导人不是按照直选
3.1.1. 有高层指定
3.1.1.1. 对党的忠诚度是第一考量
3.2. 新领导人没进行根本性的政治改革
3.2.1. 权威，影响力不够
3.2.1.1. 缺乏公信力
3.2.1.1.1. 改革开放后的政治体系与社会经济状态不协调
3.2.1.1.2. 缺乏民主
3.2.1.1.3. 传统意识形态
3.2.1.1.4. 内定方式不能选出有威望，有改革魄力的领导人
3.3. 依据执政合法性取支持
3.3.1. 面临挑战
3.3.1.1. 政治改革滞后
3.3.1.1.1. 治国能力遭受质疑
3.3.1.2. 社会
3.3.1.2.1. 公平主义不足
3.3.1.2.2. 社会稳定压力
3.3.1.2.3. 道德问题严重
3.3.1.3. 经济
3.3.1.3.1. 下滑压力
3.3.1.4. 国际问题
3.3.1.4.1. 强国冲突
3.4. 新领导人解决不了共产党严重腐败问题
3.4.1. 制度尚未做彻底改革
3.4.1.1. 权力越苏薄弱
3.4.1.2. 长期问题
3.4.1.3. 习近平“有选择性反腐”
3.4.1.4. 互联网传播反腐问题
3.4.1.4.1. 失去权威性，公信力
4. 执政能力
4.1. 执政党支撑国家权力的能力
5. 当选条件
5.1. 有地方执政经验
5.2. 党的中央委员
5.3. 党代表中声望较高
5.4. 红二代得天独厚
6. 取消终身制
6.1. 两届任期年限
7. 领导人培育
7.1. “根正”
7.1.1. 年轻时进入体制
7.2. 苗红
7.2.1. 注重基层工作经验
7.2.1.1. 年轻官员放到预备干部队伍
7.3. 官场流行“黑发”
7.3.1. 不同行政级别的年龄限制
7.4. 群众基础好
7.4.1. 进行内部民意调查
7.4.2. 能力，人品要受肯定
7.4.3. 群众信任度好
8. 选拔问题
8.1. 小范围的上级领导推荐
8.2. 百姓对选拔人员没有认同感
8.3. 偏离常规不被接受
8.3.1. 有创造力的官员不能脱颖而出
8.3.2. 更多平庸者
8.3.3. 产生官僚之气
8.4. 造成单一化
8.4.1. 使用统一标准执行
8.4.1.1. 官员行为取向与统治化
8.4.1.2. 行为趋向统一化
8.5. 对上级阿谀奉承的官场风气
8.5.1. 对下层民众漫步清新
8.6. 形成地方派系
8.6.1. 集体腐败
8.6.2. 相关利益团体
9. 平衡
9.1. 提出国家发展理念
9.1.1. 顺应民众期待
9.1.1.1. 推动社会发展
9.1.1.1.1. 提高执政能力
9.2. 对干部的选拔越来越高
9.2.1. 干部素质，能力提高
9.3. 年轻领导人任职锻炼
9.3.1. 提高领导能力
9.3.2. 注重对有基层工作经验的领导干部
9.3.2.1. 根正苗红
9.4. 出台措施
9.4.1. 解决领导干部工作问题
9.4.2. 各种绩效考核
9.4.2.1. 官员压力
9.4.2.1.1. 推动执政能力提高
9.5. 多基层优秀的领导干部成为社会中流砥柱
9.5.1. 维护党执政能力