TIPOS DE CONTRATOS LABORALES

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TIPOS DE CONTRATOS LABORALES by Mind Map: TIPOS DE CONTRATOS LABORALES

1. A TÉRMINO FIJO

1.1. VENTAJAS

1.1.1. Este tipo de contrato tiene una duración entre un día y tres años y puede ser renovado hasta por tres veces su permanencia.

1.1.2. El empleado goza de todas las prestaciones sociales establecidas por la ley

1.1.3. Las deducciones por nómina de este tipo de contrato son iguales a las de cualquier contrato de vínculo laboral.

1.2. DESVENTAJA

1.2.1. La vinculación puede ser directamente con la empresa o a través de terceros, entidades conocidas como temporales.

2. A TÉRMINO INDEFINIDO

2.1. VENTAJAS

2.1.1. Como su nombre lo índica este tipo de contrato no tiene fecha de terminación establecida.

2.1.2. El empleado goza de todas las prestaciones sociales establecidas por la ley

2.1.3. Ayudas especiales de acuerdo con cada empresa; con posibilidad de optar por créditos y préstamos.

2.2. DESVENTAJA

2.2.1. Esta expuesto a un despido en cualquier momento sin justa causa.

3. DE OBRA O LABOR

3.1. VENTAJAS

3.1.1. Este tipo de vinculación es característica de trabajos de construcción y de universidades

3.1.2. Este contrato es igual en términos de beneficios y descuentos a los contratos indefinidos y definidos, por ser un contrato laboral.

3.2. DESVENTAJA

3.2.1. El contrato es por una labor específica y termina en el momento que la obra llegue a su fin.

4. POR PRESTACION DE SERVICIO

4.1. VENTAJA

4.1.1. La remuneración se acuerda entre las partes

4.2. DESVENTAJA

4.2.1. No genera relación laboral ni obliga a la organización a pagar prestaciones sociales.

5. DE APRENDIZAJE

5.1. VENTAJAS

5.1.1. Es una forma de integrar practicantes a una empresa para su desarrollo.

5.1.2. La idea de este tipo de contrato es el aprendizaje y que el practicante se incluya al mundo laboral

5.1.3. La remuneración es llamada auxilio de sostenimiento y depende completamente de un convenio entre ambas partes.

5.2. DESVENTAJA

5.2.1. El estudiante no tiene derecho prestaciones sociales.