1. SUBDIRECTOR DE CENTRO
1.1. Encargado de dirigir, orientar y coordinar la Formación Profesional Integral y administrativa del Centro de formación
1.2. PLANEACION
1.2.1. Tiene como objetivo orientar la respuesta institucional hacia la modernización y actualización tecnológica de los programas de formación
1.2.2. SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
1.2.2.1. Herramienta de gestión que contribuye a aumentar el desempeño institucional a través de sus procesos, lo cual se ve reflejado en el mejoramiento continuo de la calidad de los servicios de la Entidad
1.3. COORDINACION MISIONAL
1.3.1. Propósito fundamental conocer todos los procesos internos, pero además conoce las causas y los efectos de los diferentes problemas de la Regional
1.3.1.1. COORDINACION DE PROGRAMAS ESPECIALES
1.3.1.1.1. Coordinar académicamente a los instructores en los centros de formación profesional integral, de conformidad con los niveles de formación, modalidades, políticas institucionales, la normatividad vigente y la programación de la oferta educativa.
1.3.1.2. SENNOVA
1.3.1.2.1. tiene el propósito de fortalecer los estándares de calidad y pertinencia, en las áreas de investigación, desarrollo tecnológico e innovación, de la formación profesional impartida en el SENA.
1.3.1.3. BIENESTAR AL APRENDIZ
1.3.1.3.1. s una estrategia institucional para contribuir en la permanencia y el desempeño exitoso de los aprendices de la entidad en su proceso formativo con enfoque territorial y diferencial.
1.3.1.4. BIBLIOTECA
1.3.1.4.1. Ofrecer acceso a información pertinente y de calidad como apoyo a los Programas de Formación que imparte la entidad
1.3.1.5. ADMINISTRACION EDUCATIVA
1.3.1.5.1. Diseñar, estrategias, normas y procedimientos generales para los Procesos Administrativos de la Formación Profesional, Proceso de enseñanza-aprendizaje, Servicios alumnado, Gestión de Recursos Didácticos y Evaluación de la Calidad de la Formación Profesional.
1.3.1.6. EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO
1.3.1.6.1. Es contribuir al desarrollo socioeconómico del país a través del emprendimiento y el emprendimiento y de la creación de programas integrales y de alianzas con instituciones públicas y privadas, articulando esfuerzos, conocimientos y recursos a favor de la población Colombiana.
1.3.1.7. COORDINACION ACADEMICA
1.3.1.7.1. Coordinar académicamente a los instructores en los centros de formación profesional integral, de conformidad con los niveles de formación, modalidades, políticas institucionales, la normatividad vigente y la programación de la oferta educativa.
1.4. COORDINACION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
1.4.1. Dirigir, coordinar, controlar y ejecutar los procesos y actividades requeridas en la Entidad para la administración de los recursos físicos, financieros, y prestación de servicios generales.
1.4.1.1. TESORERIA
1.4.1.1.1. el manejo, administración y control de operaciones
1.4.1.2. CONTRATACION
1.4.1.2.1. A través de los contratos de aprendizaje los empresarios apoyan la formación de los aprendices para que adquieran conocimientos prácticos en entornos laborales, contribuyendo en su desarrollo profesional y personal.
1.4.1.3. SERVICIOS GENERALES
1.4.1.3.1. Diseñar planos, programas y proyectos; organizar, coordinar, controlar y ejecutar procedimientos propios de los servicios generales en función de las necesidades del SENA.
1.4.1.4. COMPRAS
1.4.1.4.1. Área de adquisiciones de bienes, servicios y obra pública de las entidades y particulares que manejan recursos públicos,
1.4.1.5. ALMACEN
1.4.1.5.1. Vigilar y salvaguardar los bienes y valores que le han sido encomendados y cuidar que sean utilizados debida y racionalmente