MODELOS ADMINISTRATIVOS

1. estándares de calidad y productividad

2. Fayolismo

3. Desarrollo Organizado

3.1. Disciplina de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de las organizaciones y los que trabajan en ella

4. Taylorismo

4.1. aumentar la productividad

5. Burocracia

6. Escuela

6.1. comportamiento del ser humano en la sociedad

7. Fordismo

7.1. modo de producion en cadena

8. Nuevo nodo

8.1. cultura de la empresa Z

8.2. relaciones humanas

9. Teoría “XY”

9.1. valor del tiempo

9.2. motivacion

10. Toyotismo

10.1. sistema integral de producción y gestión para el mejoramiento de la industria y/o manufactura

10.2. Flexibilidad laboral y alta rotación en los puestos de trabajo/roles

10.3. Estímulos sociales a través del fomento del trabajo en equipo y la identificación transclase entre jefe-subalterno

11. El enfoque de sistemas

11.1. diseño metodológico que se presenta como mentor para la solución de problemas

11.2. método de investigación, una forma de pensar, que enfatiza el sistema total

12. Calidad Total

12.1. satisfacción global aplicada a la actividad empresarial en todo aspecto.

12.2. calidad óptima en la totalidad de las áreas, teniendo como idea final la satisfacción del cliente

13. Planeación estratégica

13.1. elaboración, desarrollo y puesta en marcha de distintos planes operativos