Desarrollo Organizacional, 21 Nov 2012

1. Esquema

1.1. Dimensiones del Desarrollo

1.1.1. Desarrollo y Cambio

1.1.2. Dimensión personal y organizacional

1.1.2.1. Persona Plena

1.1.2.2. Organización Plena

1.1.2.3. Continuo de responsabilidad

1.2. Nuevos Paradigmas

1.2.1. Complejidad

1.2.1.1. Aprendizaje, retroalimentación

1.3. Espacios de eficiencia en el Desarrollo

1.3.1. Gestión del cambio

1.3.2. Sigma Humano

1.3.3. Disidencia Positiva

1.3.4. Diálogo Apreciativo

1.3.5. Responsabilidad Social

2. Control

3. Personas

4. Escucha, debate, aportes, Comunicación

5. Respeto, autoestima ideas

6. innovacion creatividad flexibilidad

7. Liderazgo, control, equipo, motivación, reconocimiento, bienestar

8. Cultura, clima, visión, valores, etica

9. Planificar gestión,

10. Gestión, conocimiento

11. desarrollo}

12. Cambio