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1. Función económica: Relacionada con salarios, incentivos y prestaciones sociales.
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2. Función dinámica: Enganche, contratos, adaptación y evaluación de desempeño.
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3. Función formativa: Capacitación y desarrollo de personal.
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4. Función sanitaria: Exámenes médicos pre-ocupacionales u ocupacionales.
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5. Función normativa: Reglamentos y políticas de manejo de personal.
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6 Función de bienestar: Transporte, casino, recreación y deportes, entre otros.
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