Авто-Премьер: Введение в должность

1. Новый сотрудник

1.1. :bust_in_silhouette: Ответственный: кадровик

1.2. Поля карточки сделки

1.2.1. Куратор

1.2.2. Дата окончания испытательного срока

1.2.3. *Дата окончания адаптации

1.2.4. План обучения

1.2.5. План адаптации

1.3. На данной стадии сделка созадется автоматически при успешном завершении воронки Новый кандидат. Ответственный устанавливает сроки испытательного срока, адаптации, готовит план обучения, чек-лист. Затем переносит сделку на следующую стадию.

2. Адаптация и обучение

2.1. :bust_in_silhouette: Ответственный: кадровик

2.2. Поля карточки сделки

2.2.1. Отчет куратора

2.2.2. Обратная связь от стажера

2.2.3. Комментарий кадровика

2.3. Уведомления

2.3.1. Уведомление ответственному и заказчику за 10 дней до окончания испытательного срока, если он указан

2.3.2. Уведомление ответственному в дату окончания срока адаптации

3. Адаптация пройдена

3.1. Автоматизация

3.1.1. Задание бухгалтеру оформить документы (договор и т.д.)

4. Адаптация не пройдена

4.1. Автоматизация

4.1.1. Задание бухгалтеру оформить документы на увольнение

4.1.2. Задание HR-менеджеру на поиск кандидата