DIGITAL SOCIETY FORUM Impacts des nouveaux codes relationnels
by rostaing vincent
1. Organisation de la pyramide au Pancake
2. De l'information descendante informationnelle à la conversation
3. Du manager au leader
4. De la rétention au partage de l'information comme vecteur de pouvoir vs influence
5. De l'entreprise fermée à l'entreprise ouverte voire poreuse
6. Du tripalium au plaisir et au fun au travail
7. Du statut au self boarding et au controle par les pairs et à la gamification et partage des "achievements"
8. De la procédure à la responsabilité
9. De l'organisation Figée à l'agileté des équipes
10. D'un jeu des sommes nulles à un jeu des sommes non nulles , coopétition agrandissement de l'univers des possibles
11. Du $ au SENS
12. Du l'innovation brevetée à l'innovation participative
13. Du copyright à l'open source
14. De la conclusion à l'apéro
15. De cette réfléxion partagée aux prochaines ...
15.1. Retrouvez moi sur http://xeeme.com/Lecairn