1. Carta de Solicitud
1.1. Características externas Comunicación escrita para solicitar algún asunto de interés público. Estructura predeterminada. Escritura en párrafos.
1.1.1. Cuenta con destinatario. Selección de los datos más importantes en el área laboral y profesional. Registro lingüístico formal, uso de fórmulas de cortesía en el saludo y despedida
2. Mapas Conceptuales
2.1. Características externas del mapa conceptual: Representa gráficamente las relaciones de los conceptos más importantes de un tema. Ordenamiento de los conceptos
2.1.1. Características internas del mapa conceptual: Selección de los aspectos más importantes del tema del que se habla. Empleo de comunicados sin predicado o conceptos especializados.
3. Cuadro sinóptico
3.1. Características externas del cuadro sinóptico Representa con esquemas la relación lógica y jerárquica entre los elementos de un tema. Ordenamiento de ideas principales y secundarias.
3.1.1. Características internas del cuadro sinóptico Selección de los aspectos más importantes del tema.Empleo de oraciones simples, forma lingüística formal y conceptos especializados.
4. Solicitud de Empleo
4.1. Características externas Plantilla con campos que se deben llenar con información del candidato en cuestión.Ordenamiento de la información por bloques temáticos.
4.1.1. Características internas No cuenta con destinatario. Presenta información necesaria para postularse a una oferta de trabajo lingüístico formal. Lenguaje impersonal. Precisión de datos.
5. Curriculum Vitae
5.1. Características externas Ordenamiento cronológico. Ordenamiento de la información por bloques temáticos
5.1.1. Características internas No cuenta con destinatario. Selección de los datos más importantes en el área laboral y profesional. Registro lingüístico formal. Términos especializados. Lenguaje impersonal. Precisión de datos.