応募者対応、採用まで

1. 担当店舗キャストレベル確認「A,B,C評価」 ※入替キャスト時間の把握

1.1. 担当キャストシートで各店状況把握 ※退職の可能性を把握。

2. 各店不足時間、入替時間算出

2.1. 募集打ち出し必要か？

2.1.1. 必要。募集ターゲット絞り募集打ち出し

2.1.1.1. 募集対応２４時間以内に行い（電話orメールで対応）

2.1.1.1.1. 条件合致。１年以上月５０時間勤務可能か再確認。身だしなみ確認。交通費確認 ※電話・面接前対応マニュアル確認

2.1.1.1.2. 条件不一致。お断りメール送信or電話で条件が合わないことを丁寧に伝え、応募いただいたことに感謝し対応を終える。

2.1.2. 不要。既存キャスト育成継続

2.1.2.1. リーダー、社員で活躍できる方の発見

2.1.2.1.1. 昇格意思確認面談