Online Mind Mapping and Brainstorming

Create your own awesome maps

Online Mind Mapping and Brainstorming

Even on the go

with our free apps for iPhone, iPad and Android

Get Started

Already have an account? Log In

le manager à l'heure de la digitalisation by Mind Map: le manager à l'heure de la
digitalisation
0.0 stars - reviews range from 0 to 5

le manager à l'heure de la digitalisation

La digitalisation ?

en quelques chiffres

2 milliards d’internautes

3,1 milliards de comptes sur des réseaux sociaux

Deux fois plus de données ont été produites au cours de ces deux dernières années que depuis le début de l’humanité

de nouveaux modèles

business, désintermédiation, économie collaborative

innovation disruptive, qui bouscule le marché, exemples, libraires VS Amazon, SNCF VS Blablacar, hotels VS Airbnb

les enjeux

aller vite et penser loin

penser client

penser en rupture

s’attacher à la valeur créée plus qu’à la préservation des actifs existants

détenir les talents et les protéger de la tentation de complexité

Les entreprises du digital

une nouvelle approche du management

1 manager pour 20 chez Google (avec une moyenne aux US de 1 pour 7)

un servant leader chez Spotify, tous les projets gérés en agile, découpage en autonomous squad

une revue par les pairs et non par la hiérarchie

une nouvelle vision de la hierarchie

organisation en équipes / tribus / guildes, plus de hierarchie, le manager est un animateur de réseaux

une possibilité de court-circuiter la hiérarchie, chez Facebook, si quelqu'un a une idée que ses collègues trouvent bonne, il peut la présenter directement à Marc Zuckerberg, les 10 minutes du patron chez Price Minister

le règne de l'innovation participative et collaborative

offrir un espace de liberté pour accélérer l'innovation, tout le monde doit innover et pas seulement la R&D, on doit innover vite, 20% de temps libre chez Google, ex : google maps, 150€ pour chaque salarié pour i-Advize

mobiliser l'intelligence collective, outils, RSE, boites à idées 2.0, exemple : la Mie Caline, pratiques

de nouvelles façons de travailler

organisation d'évènements collaboratifs, Hackathon, Barcamp, start-up week end, lean start up machine, Holdup

de petites équipes autonomes

de nouveaux espaces de travail

Google, le garage, escalier en ipe

émergences de fablab

salles de créativité

pourquoi ?

innover vite

créer l'engagement

De nouvelles approches

design thinking

lean startup

pour développer plus vite de nouveaux produits General Electric a mis en oeuvre la démarche sur 40000 collaborateurs

agilité

articulation des approches

Et le manager dans tout ça ?

il ne peut plus se cantonner à son ancien rôle

en rupture avec l'ancien modèle, command and control VS auto-organisation, organisation en sillo VS des équipes compétentes de bout en bout, coûts qualité délais VS valeur métier

le manager = goulot d'étranglement

cette posture ne permet pas la créativité ni la prise d'initiative pour aller vers un modèle entrepreneurial

le nouveau rôle du manager

facilitateur, tire le meilleur du groupe, en position basse, serve management, lève les difficultés à la manière d'un scrum master pour rendre l'équipe la plus réactive et agile possible, exemple : l'arbre à problèmes, développe la créativité de ses équipes

manager par la confiance, laisse un espace de liberté, développer l'esprit entrepreneurial et l'approche lean startup, exemple d'entreprise entrepreneuriale : groupe Herve, rappelle la vision, le why, génération Y, donner du sens, exemple : maîtriser le story telling, exemple : Buurtzorg:, dialogue direct avec les salariés et partage de la vision à travers le blog de l'entreprise, RSE, exemple de la mie caline, créer l'engagement, utiliser la gamification

le manager mentor, pour aider les équipes et apporter son experience, rôle de mentor dans les évènements de type hackathon

vers une cohabitation des 2 modèles

le modèle d'organisation bimodale

un peu de veille

MOOC

Coursera

FUN

IONYSIX, Growth Hacking : Outils et méthodes pour booster votre startup

livres

Une révolution du management - le modèle Google

Lean start-up

agilité, Rupture douce

design thinking, 100 méthodes de design

vidéos

Les secrets des Géants du Web - 7 pratiques pour mieux travailler

le modèle d'organisation Spotify

Reinventing Organizations

sites

veille, Pearltrees, scoop.it, twitter

blog, http://www.lifeisaseriousgame.com, http://cestpasmonidee.blogspot.fr

livres blancs

CIGREF, Entreprise et culture numérique, l'entreprise 2020