Proceso Administrativo.

1. Proceso Administrativo: Es el flujo continuo e interelacionado de las actividades de Planeación, Organización, Dirección y Control desarrolladas para lograr un objetivo común.

2. Chiavento, en su libro Fundamentos de Administracion organiza el Proceso Administrativo de la siguiente manera.

2.1. Administracion

2.1.1. Planificacion, Organizacion Direcion Control

2.1.1.1. Subordinados

2.1.1.1.1. Objetivos de la empresa.

3. Las Funciones del Administrador, como un Proceso sistematico, se entiende de la siguente manera:

3.1. Planificar:

3.1.1. -Desicion sobre los objetivos. Definicion de planes para alcanzarlos. Programacion de actividades.

3.2. Organizar:

3.2.1. -Recursos y actividades para alcanzar los objetivos. Órganos y Cargos. Atribución de autoridades y responsabilidad.

3.3. Dirigir:

3.3.1. -Designacion de Cargos. -Comunicacion, liderazgo y motivacion personal. - Direccion para los objetivos.

3.4. Controlar:

3.4.1. -Definicion de estandares para medir el desempeño. -Corregir desviaciones y garantizar que se realice la planeacion.

4. Conclucion.

4.1. En el Proceso Administrativo, son muy importantes estas etapas que se dan a conocer en este mapa, ya que para poder administrar se necesitan de elementos Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar, porque con cada uno de estos elementos este proceso se hace mas eficiente.

5. Urwik define este proceso como las funciones del administrador y da a conocer 7 elementos importantes.

5.1. Investigacion.

5.2. Planificacion.

5.3. Coordinacion.

5.4. Control.

5.5. Prevision.

5.6. Organizacion.

5.7. Comando.

6. Koontz y O´Donnell define al proceso administrativo en 5 fases.

6.1. Planificacion.

6.2. Designacion de personal.

6.3. Control.

6.4. Organizacion.

6.5. Direccion.

7. Miner define a este proceso administrativo en 5 etapas las cuales son:

7.1. Planificacion.

7.2. Organizacion.

7.3. Direccion.

7.4. Coordinacion.

7.5. Control.