Create your own awesome maps

Even on the go

with our free apps for iPhone, iPad and Android

Get Started

Already have an account?
Log In

CV2020 by Mind Map: CV2020
0.0 stars - 0 reviews range from 0 to 5

CV2020

Besoin

Etablir une communication / conversation

Mettre une distance dans l'échange

Industrialisation du processus

côté recruteur: outil de sélection

côté candidat: outil de présentation

Rapport Etonnement

Ne doit plus exister tel qu'aujourd'hui

A supprimer !

Manque de standard

Simplifier !

Rend-il le service qu'il doit ?

Se réinterroger sur se présenter

Devenu un bout de papier...

Fracture numérique toujours présente

Mais 40% des visiteurs site ANPE en dessous du niveau bac

Avec une bonne représentation des classes d'âges

Qui tire l'évolution du CV

Pas bcp d'évolutions depuis le recrutement en ligne

Apparu à l'époque du chômage de masse, Pour faire de la pré-sélection

Nouvelle inflation des candidatures avec le recrutement en ligne

Le rapport de force (recruteur vs candidat) va-t-il s'inverser ?

Répond à des cas d'usages !

Pas seulement le recrutement !

Pb de la durabilité/persisance des données

Persistance des données perso sur le web, les RS

Manque un droit à l'oubli

Manque de persistance des données institutionnelles sur le web (ex : syllabus des diplômes)

Un passage obligé pour l'emploi ou non

Un outil pour valoriser le passé ou valoriser le potentiel

CV vécu comme une contrainte par le candidat

CV ne traduit plus ce que les recruteurs recherchent

Nouvelle guerre des "talents" parmis les cadres

CV ne sert qu'à avoir un entretien

Pb de maturité des recruteurs

A la recherche de "clones"

Pb : temps de traitement, le "cycle" du CV

Les offres manque de clarté / d'information (le CV de l'offre ?)

Standard / Interopérabilité

Europass

HR-XML

Micro-format (hResume, XFN)

CV Universel

Employability Portfolio (NL)

Pb du manque de référentiel communs

Compétences

Métiers

Liberty Alliance (sécurité des échanges)

OpenSocial

Google Friend Connect

Pas de std pour l'offre, ni pour les entreprises

Outils / Services

Simple d'emploi

Création

Diffusion

Accessible à tous !

Intégrant les RS

Apportant de la sécurité

Interopérable

Mise en relation / contact

Matching

Services pour vérifier la véracité de l'information

Réseaux Sociaux

Pour se professionnaliser

La reconnaissance de l'un des membres de son réseau bénéficie aux autres

Dès l'université

Education au CV, à l'identité numérique

Aider les jeunes à extrapoler leurs utilisations des TIC des réseaux amis aux réseaux pro

On réseaute souvent mais on ne sait pas tjrs pourquoi

RS dépasse les associations "traditionnelles" d'anciens élèves

ePortfolio

Identité Numérique

Présentation compétences

Traces de ce que l'on aggrège

Valoriser son image numérique

Mettre en avant le savoir être

La reconnaissance de soi par ses pairs / sa réputation

Ses RS

le projet de vie

CV Entreprise (2.0)

Quels échanges en 2020 ?

Manque de maturité !

Individus mieux équipés que l'entreprise

Utilisateur qui "tire" l'usage des TIC

Manque de préparation

Le CV 2020 est celui de l'entreprise qui veut se vendre ?

Le CV de l'organisation (l'aggrégat des CVs des salariés/membres)

Education

Poids des diplômes dans les CVs

Plus fort aujourd'hui ?

Assiste-t-on à une revalorisation ?

Cas d'usage

Recrutement

Réponse à appel d'offres

Construction de groupe projet / communauté

VAE

Livrables ?

Charte éthique dans le recrutement (en ligne) pour 2020

droit à la gestion de l'accès à ses informations

l'entreprise recruteuse doit se dévoiler aussi

réétablir une relation de confiance dans l'échange, en terme de délai, en terme de valorisation de ou par son RS, Gestion de réseaux mutli-niveaux (selon le degré de confiance/relation), Pouvoir se porter 'caution' d'autrui (collègue, partenaire, pairs...), lien vers des "preuves", Europass (CV, LP, DS, CS, MP)

Standardiser le workflow ??, Comme dans un acte d'achat (gestion des commandes), Des délais de gestion ?

Persistance et accessibilité aux données institutionnelles / des universités..., Charte pour proposer l'anonymisation des données perso, Gestion claire des droits des publications des étudiants ?

Avec le soutient Ethique et Recrutement ?

Veut-on inventer le CV parfait ?

Pour obtenir des entretiens ?

Pour valoriser son image numérique ?

Travailler sur le CV de l'entreprise , sur l'offre ?

Définir un/des standards/modèles

Qui est-elle ?

Que recherche-t-elle ?, De qui j'ai besoin ?, De quelles compétences ?

Faire monter les exigences sur les descriptions des offres

Livret pour aider les jeunes et les étudiants à comprendre les problématiques du réseautage et les enjeux/intérêts/risques

Livret sur l'utilité du CV pour la VAE

Accompagnement au changement de culture ?

Participation aux communautés professionnelles ?

Changement de culture des recruteurs

Et des employés / candidats