Geeft leiding aan school, afdeling, teams en medewerkers die komen tot een herkenbare en aantoonbare vertaling van de koers 2020 in de klas
Stemt de leiderschapsstijl af op de benodigde onderwijsvernieuwende ontwikkelingen binnen de teams en de medewerkers
Doet dit conform veranderkundige interventies: binnen de school, de afdeling, het team en de medewerker
Geeft teams en medewerkers de (professionele) ruimte en structuur om “eigenaar met H3” te zijn van de koers 2020
Faciliteert bij alle betrokkenen om te komen tot een veilig en ambitieus leerklimaat en constante verbetercultuur (“lerende” docent) en past dit toe in de gesprekkencyclus
Activeert kennisuitwisseling tussen de OVO-scholen\n

Openbaar Voortgezet Onderwijs Zaanstad Leiderschapsconferentie 20-04-2016