1. Se caracteriza por:
1.1. Trabajo flexible, sin cumplir un horario fijo o asistir a una oficina.
1.2. Trabajo compartido, puede realizarse entre varios sujetos de manera interconectada.
1.3. Una manera de preocuparse por el bienestar de los empleados, preservar el medio ambiente y apoyar la inclusión laboral.
2. Teletrabajador
2.1. Responsable
2.2. Autónomo
2.3. Autodisciplinado
2.4. Sentido de ética
2.5. Eficaz
2.6. Trabaja por proyectos y resultados
3. Comunicación
3.1. Comunicación Interna en la organización
3.1.1. Comunicación transversal
3.1.2. Comunicación efectiva
3.1.3. Comunicación informal
3.1.4. Comunicación basada en la confianza
3.2. Relaciones laborales
3.2.1. Relación subordinado-superior
4. Plataformas Tecnológicas
4.1. Era digital
4.1.1. Internet
4.1.1.1. Conectividad
4.1.1.2. Interconexión
4.1.2. TIC
4.1.2.1. Revolución electrónica
4.1.2.2. Infraestructura de Telecomunicaciones
4.1.2.3. Informática
4.1.2.4. Telemática
4.2. Interacción virtual
4.2.1. Dispositivos electrónicos
4.2.2. Aplicaciones
4.2.3. Mensajería instantánea
4.3. Nuevas realidades comunicativas
4.3.1. Herramientas de trabajo colaborativas
4.3.1.1. Google Drive
4.3.1.2. Skype
4.3.2. Medios de telecomunicación
4.3.3. Seguridad virtual
4.3.3.1. Protección de datos en redes sociales
5. Empresa /Organización
5.1. Nuevos modelos organizativos
5.2. Gestión del cambio organizacional
5.2.1. Organización del trabajo
5.2.1.1. Dirección por objetivos
5.2.1.2. Agilización de servicios
5.2.1.3. Supervisión de tareas
5.2.1.4. Recorte de gastos
5.2.2. Organización jerárquica
5.2.2.1. Descentralización
5.2.3. Inclusión laboral