1.1. Resolver una necesidad particular de un grupo especifico
1.2. Luchar contra la exclusión
1.3. Generar un cambio en una determinada cultura
1.4. Ser generadora de conocimiento
1.5. identificar el problema especifico y darle verdaderas soluciones
2. Surge de:
2.1. un proceso conocido como "AUTOECOORGANIZACION"
2.2. busca conocimientos aplicables a un problema delimitado
2.3. Posee un componente "Endogeno" y uno "exogeno"
2.4. Componente Endogeno: Se refiere a la articulación de los recursos propios
2.5. Componente exogeno: Hace relación a un entorno cambiante y a un conjunto de aliados y oponentes
3. Clave del ÉXITO innovador
3.1. 1. Promoción: Es un proceso sostenido que la contempla como: meta, posibilidad y necesidad de crecimiento, por lo tanto la innovación no puede ser un hecho aislado
3.2. 2. Identificación del problema: Se debe elaborar un buen diagnostico de la situación que se requiere cambiar
3.3. 3. Liderazgo: Se debe contar con un liderazgo cooperativo que reconozca el valor del trabajo en equipo y este abierto a lo nuevo
3.4. 5. SINERGIA: Es considerada la clave del éxito innovador, a esta se le deben aplicar los factores internos y externos, ya que sin ellos ninguna idea creativa puede tener éxito e incluso podrían quedar a medio camino
4. Es encontrar nuevas formas de satisfacer las necesidades sociales mediante la creatividad, usando procesos y contextos distintos a los originales.
5. Conclusion
5.1. la clave de la innovación social es entender que tanto los medios como los fines para promoverla han de ser predominantemente sociales. Entender y actuar, porque el fracaso más grande es nunca haberlo intentado. “Hay hombres que luchan un día y son buenos. Hay otros que luchan muchos años y son muy buenos, Pero hay otros que luchan toda la vida. Esos son los imprescindibles” (Bertolt Brecht). Y esto, la verdad, pocas veces ocurre y es la clave para que se difunda una cultura de la innovación social.
5.2. A continuación les comparto un vídeo de motivación para ser personas emprendedoras e influyentes en la innovación social.
6. Caracteristicas
6.1. Es un proceso y no un hecho o un acontecimiento
6.2. Surge para satisfacer las distintas necesidades de las personas
6.3. Ningún proceso puede prescindir de sujetos que lo impulsen y sostengan
6.4. La innovación se puede concebir como la otra cara del aprendizaje
6.5. Busca alianzas y redes que permitan aportar recursos y conocimientos de diversos actores y agentes
7. Fases de la innovación en el campo social
7.1. 1. Propuesta aplicable: El éxito depende de identificar el problema y aplicar ideas útiles para resolverlo
7.2. 2. Implementación: Financiamiento para experimentar con proyectos pilotos o demostrativos
7.3. 3. Aprendizaje y desarrollo: El éxito se encuentra en los elementos que favorecen el aprendizaje y las practicas generadoras de conocimiento
7.4. 4. Finalización: La clave se encuentra en la diseminacion de las innovaciones y su transformación en políticas publicas
