採用の課題

1. 中途

1.1. 問題点

1.1.1. ページに入ってから迷子になる

1.1.2. ターゲットが明確じゃない

1.1.2.1. ターゲット

1.1.2.1.1. 接客が好き

1.1.2.1.2. お店が好き

1.1.2.1.3. 仲間が好き

1.1.2.1.4. お客様に愛されているお店を一緒に作っていく人

1.1.2.2. 伝えたいメッセージ

1.1.2.2.1. 一緒に大きなことをやろう

1.1.3. セグメントがあやふや

1.1.3.1. 職種だったり、そうじゃなかったり

1.1.4. やりたいことを模索中の応募者に向ける

1.1.4.1. ビジョンマッチした人財を

1.2. 新しいアプローチ

1.2.1. 広告

1.2.1.1. indeed

1.2.1.2. PPC

1.2.1.2.1. 巨大媒体と戦って勝てる？

1.2.1.2.2. そもそも職を探すのって媒体じゃない？

1.2.1.3. 新しい媒体

1.3. 年間計画がない！

1.3.1. 目標設定に必要

1.3.2. 現場で何人必要なの？？

1.4. 公式サイトの役割

1.4.1. 応募したいと思わせる

1.4.2. 企業理念を伝える

2. 採用のセグメント

2.1. 総合職採用

2.1.1. 各職種

2.2. スペシャリスト採用

2.2.1. 経験者を採用

3. 今やるべきこと

3.1. 集客UP

3.1.1. indeed

3.1.1.1. 代理店を決める

3.1.1.1.1. Flat

3.1.1.1.2. eMnet

3.1.2. 媒体の活用方法の見直し

3.1.2.1. 適正予算

3.2. 成約率UP

3.2.1. 受け皿になる中途採用ページを

3.2.1.1. ナビゲーション機能

3.2.1.2. セグメントを決める