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1. 採用情報がある場合

1.1. 採用要件について

1.1.1. 募集職種は?

1.1.1.1. どのような職種を募集されていらっしゃるのですか?

1.1.1.1.1. エンジニア

1.1.1.1.2. デザイナー

1.1.1.1.3. ディレクター

1.1.1.1.4. マーケ

1.1.1.1.5. 営業

1.1.1.1.6. その他

1.1.1.2. ○○(媒体名)にて御社の募集を拝見しましたが、○○(職種名)の応募・採用状況はいかがでしたでしょうか?

1.1.1.2.1. 良い方を採用出来ました。

1.1.1.2.2. まだ面接中です。

1.1.1.2.3. 全然でした。

1.1.1.3. 合計で何職種募集をされていらっしゃるのですか?

1.1.1.3.1. 1職種

1.1.1.3.2. 複数職種

1.1.2. 経験・スペックは?

1.1.2.1. 何年位のご経験者の方を募集されていらっしゃるのですか?

1.1.2.1.1. 未経験

1.1.2.1.2. 経験数年以上

1.1.2.1.3. 経験5年以上

1.1.2.2. どのような応募要件で募集をしているのですか?

1.1.2.2.1. 言語名(Java/PHP/Ruby等)

1.1.2.2.2. 経験年数(3年以上等)

1.1.2.3. 経験者の方が良かったりされますか?

1.1.2.3.1. はい、経験者です。

1.1.2.3.2. 未経験者や第二新卒が良いですね。

1.1.2.4. どのような人物面の方が御社にマッチしていますか?

1.1.2.4.1. 組織創りに興味がある方

1.1.2.4.2. ベンチャーマインドを持った方

1.1.3. ターゲットの年齢は?

1.1.3.1. どれくらいの年代の方がターゲットになりますか?

1.1.3.1.1. 年齢不問

1.1.3.1.2. 20代前半

1.1.3.1.3. 20代後半

1.1.3.1.4. 30歳前半

1.1.3.1.5. 30代後半

1.1.3.1.6. 40代以上

1.1.4. 募集人数は?

1.1.4.1. どれ位の人数を採用予定なのですか?

1.1.4.1.1. 1人

1.1.4.1.2. 複数名

1.1.5. 緊急性・期限は?

1.1.5.1. いつまでに今回の採用活動はされる予定ですか?

1.1.5.1.1. すぐに

1.1.5.1.2. 3ヶ月以内

1.1.5.1.3. 今期中

1.1.5.1.4. いい人がいれば随時

1.1.5.1.5. 色々とサービスを試してみているという状況なんでしょうか?

1.1.6. 採用予算は?

1.1.6.1. 採用予算はどれ位でいらっしゃるのですか?

1.1.6.1.1. 30万以下

1.1.6.1.2. 50万くらい

1.1.6.1.3. 100万くらい

1.1.6.1.4. 120~130万くらい(年収の30~35%)

1.1.6.1.5. いい人がいればいくらでも掛けます

1.1.7. 雇用形態は?

1.1.7.1. どのような雇用形態で募集はされるのですか?

1.1.7.1.1. アルバイト

1.1.7.1.2. インターン

1.1.7.1.3. 契約社員

1.1.7.1.4. 正社員

1.1.7.1.5. 業務委託

1.1.8. 募集背景は?

1.1.8.1. どのような募集背景で現在募集をされていらっしゃるのですか?

1.1.8.1.1. 業務の拡大による増員。:急募

1.1.8.1.2. なかなか(経験者で)いい人がとれなくてずっとだしてますね:急募ではない

1.1.8.1.3. 欠員がでたので:(欠員が出る度)

1.2. 採用手法について

1.2.1. 採用手法として何を使っていらっしゃるのですか?

1.2.1.1. 媒体

1.2.1.1.1. moreworks

1.2.1.1.2. リクナビ

1.2.1.1.3. マイナビ

1.2.1.1.4. forkwel

1.2.1.1.5. type

1.2.1.1.6. DODA

1.2.1.1.7. ビズリーチ

1.2.1.1.8. キャリアトレック

1.2.1.1.9. wantedly

1.2.1.1.10. ジョブセンスリンク

1.2.1.1.11. paiza

1.2.1.1.12. シンラ

1.2.1.2. 人材紹介

1.2.1.2.1. ここ最近、人材紹介会社様からエンジニアの推薦が少ないという話をよく聞きますが、御社ではいかがですか?

1.2.1.3. 両方

1.2.1.4. その他

1.2.1.4.1. 社員紹介

1.2.1.4.2. ハローワーク

1.2.1.4.3. リンクトイン

1.2.1.4.4. 自社サイト

1.2.1.5. 何も使っていない

1.2.2. 外部の手法で媒体・人材紹介・成功報酬型のサイトがありますが、どんな種類の採用手法をご利用されていますか?

1.2.2.1. 採用手法の回答へ

1.3. 他の手法での採用状況・課題は?

1.3.1. 昨今IT人材の採用難易度は高くなっておりますが、御社での応募状況はいかがですか?

1.3.1.1. うちはうまくいっています。

1.3.1.1.1. 【うまくいっている】へ

1.3.1.2. 全然応募が来ないですね。

1.3.1.2.1. 【採用情報の要件】へ

1.3.1.3. 応募はくるんだけど、マッチした人からの応募が来ない。

1.3.1.3.1. 【採用情報の要件】へ

1.3.2. 現状の採用手法で採用はうまくいかれていますか?

1.3.2.1. うまくいっている

1.3.2.1.1. どのような手法を利用されて、採用を成功させたのですか?

1.3.2.1.2. 本当にうまくいっているのか?

1.3.2.1.3. 選考にあがったり、採用にいたっているか?

1.3.2.1.4. 媒体で広告費が掛け捨てになることがございませんか?

1.3.2.2. うまくいっていない

1.3.2.2.1. 【採用情報の要件】へ

1.3.3. 現状の採用について、どのような点で課題を感じていらっしゃいますか?

1.3.3.1. 募集をしても応募が来ない

1.3.3.1.1. Greenでは無期限に利用できるアプローチ機能等、応募を集めるためのマッチングの仕組みがございます。。もし宜しければ一度Greenのご説明の機会を頂戴出来ませんか?

1.3.3.2. 応募は来るが、マッチした人からの応募が来ない

1.3.3.2.1. どの点が御社のターゲットにマッチしていませんか?

1.3.3.3. 応募者・内定者が途中辞退される(他社にもっていかれる)

1.3.3.3.1. どのような理由で辞退されることが多いのですか?

2. 採用情報がない場合

2.1. 現在採用活動は行っていらっしゃいますか?

2.1.1. 行っています

2.1.1.1. 【採用情報がある場合】へ

2.1.2. 行っていません

2.1.2.1. 今期の採用目標人数は達成されたのですか?

2.1.2.1.1. はいすでに達成しております。

2.1.2.1.2. 特に採用目標などはありません。

2.1.2.2. 次回採用活動はいつぐらいを予定されていますか?

2.1.2.2.1. ●●頃

2.1.2.2.2. 未定