Modelos de Gestión Organizacional
저자: JOAQUIN HUMBERTO ROSALES RUEDA
1. Modelos de Desarrollo a Escala Humana
1.1. Creado por Max Neef
1.2. Mejoramiento del producto final
1.3. Tiene una estructura definida
1.4. Es imprescindible la función de cada uno de los empleados y su satisfacción
1.5. Subsistencia, Protección, Afecto, Entendimiento, Participación, Ocio, Creación, Identidad y Libertad.
2. Modelo de la Reingenieria
2.1. Identificar los procesos claves
2.2. Desarrollar la visión de los nuevos procesos
2.3. Reingenieria de procesos
2.4. Diseño y prueba de los nuevos procesos
2.5. Mejora Continua
2.6. Rendimiento, Rapidez, Servicio y Costo
3. Modelo de Empoderamiento
3.1. Autonomia
3.2. Responsabilidad
3.3. Confianza en si mismo
3.4. Confiar en el equipo
3.5. Enfoque en mejora continua
3.6. Promover información y capacitación
3.7. Retroalimentacion