1. capitulo 2
1.1. seccion b
1.1.1. independencia
1.1.1.1. construido a partir de principios para identificar evaluar y responder a lo que amenaza la independencia
1.1.1.1.1. independencia mental
1.1.1.1.2. independencia en la apriencia
1.1.2. objetivo y estructura
1.1.2.1. asistir a las firmas y a los miembros de equipos para atestiguar a
1.1.2.1.1. identificar la amenaza
1.1.2.1.2. evaluar si son insignificantes
1.1.2.1.3. identificar y aplicar salvaguardas
1.1.3. amenaas a la independencia
1.1.3.1. la independencia
1.1.3.1.1. afectada por amenazas de interés
1.1.3.2. amenaza personal
1.1.3.2.1. ocurre cuando un contador se beneficia de un interes financiero
1.1.3.3. amenaza de auto revisión
1.1.3.3.1. cuando un trabajo requiere ser vuelto a evaluar
1.1.3.4. amenaza de mediación
1.1.3.5. amenaza de familiaridad
1.1.3.6. amenaza de intimidacion
1.1.3.6.1. puede ser disuadido de actuar objetivamente
1.1.4. salvaguardas
1.1.4.1. tienen la responsabilidad de atestiguar la independencia
1.1.5. periodo del trabajo
1.1.5.1. prestar servicios para atestigual y termina cuando se emita el informe
2. capitulo 3
2.1. seccion c
2.1.1. conlictos de lealtades
2.1.1.1. tiene lealtad para con su empleador asi como para con su proesion y puede ser que estos dos esten en conflicto
2.1.2. competencia profesional
2.1.2.1. solicitar que realize tareas significativas para las cuales no tiene entrenamiento o experiencia suficiente
2.1.3. presentacion de la profesion
2.1.3.1. se espera que el contador presente la informacion de manera completa honesta y profesional
3. capitulo 4
3.1. sanciones
3.1.1. imposicion de sanciones
3.1.1.1. para la imposicion de sanciones se tomara en cuenta la gravedad de la violacion cometida en el trabajo
4. objetivos
4.1. credibilidad
4.1.1. en los sistemas de informacion
4.2. profesionalismo
4.2.1. existe la necesidad de individuos que puedan ser identificados como contadores
4.3. calidad de servicios
4.3.1. los servicios prestados por un cantador debe ser de alto nivel de ejecucion
4.4. confianza
4.4.1. los usuarios de los servicios de los contadores deben sentir confianza
5. capitulo1
5.1. seccion a
5.1.1. integridad y objetividad
5.1.1.1. obligacion de ser justos honestos y libres de conflictos de interes
5.1.2. resolucion de conlictos
5.1.2.1. debe estar conciente y atento de los actores que pueden provocar conflictos de interes
5.1.3. competencia proesional
5.1.3.1. no deben presentarse como poseedores de habilidades o experiencias que no tienen
5.1.3.1.1. consecucion
5.1.3.1.2. mantenimiento
5.1.4. confidencialidad
5.1.4.1. respetar confidencialidad de la informacion sobre los asuntos de la entidad auditada o empleador
5.1.5. practica tributaria
5.1.5.1. debe ser realiado con competencia profecional integridad y objetividad
5.1.6. actividades a travez de las frontera
5.1.6.1. un contador calificado puede residir en otro país o lo puede visitar temporalmente
5.1.7. publicidad
5.1.7.1. en la promocion de si mismo y su trabajo. no denigrar el trabajo de otros contadores
6. principios
6.1. integridad
6.1.1. un contador debe ser, franco, honesto integro
6.2. objetividad
6.2.1. debe ser justo y no permitir perjuicios
6.3. competencia
6.3.1. ejecutar sus servicios con cuidado competencia y diligencia
6.4. confidencialidad
6.4.1. respetar el caracter confidencial de la informacion
6.5. comportamiento
6.5.1. evitar cualquier conducta que pueda desacreditar la inormacion
6.6. normas tecnicas
6.6.1. llevar en concordancia con la tecnica y normas profesionales pertinentes