PROCESSOS CRÍTICOS SAP

1. PESSOAL

1.1. Ampliar o quantitativo de pessoal

1.2. Mapeamento das competências

1.3. Avaliação de Desempenho

1.4. Adequação dos perfis

1.5. Capacitação

2. SFA`s

2.1. Levantar as SFA´s (Pessoas, Processos e Dificuldades)

2.2. Buscar ações de capacitação e pontos focais para resolução dos problemas

2.3. Acompanhamento e Monitoramento

2.4. Feedback

3. ESTRUTURA

3.1. Finalizar o levantamento junto as equipes

3.2. Finalizar o RI

3.3. Validação e publicação

4. GT OLEO DIESEL

4.1. 1) Mapear as ações; 2) Identificar os perfis; 3) plano de ação definido/solicitação de dilatação de prazo; 4) plano digital - sistema e demais providências.

5. COMISSÃO TCE

5.1. Identificar os processos, fluxo de trabalho plano de ação, prazos e metas.

5.2. Treinamento

5.3. Monitoramento das ações

6. TRANSFERÊNCIAS VOLUNTÁRIAS

6.1. Levantar os perfis e as atividades

6.2. Levantar as ações, pendências e fluxo de trabalho - rotinas e pessoas

6.3. Estabelecer um plano de ação

6.4. Acompanhar e monitorar

6.5. Ajustar os fluxos