1. Горизонтальний тип кар’єри
1.1. Плюси
1.1.1. — Ви прокачуєте свої навички і стаєте цінним професіоналом у своїй галузі. Чим вужча ваша спеціалізація, тим більшою буде ваша ціна.
1.1.2. — Ви перебуваєте в процесі постійної самоосвіти й глибинно вивчаєте конкретну тему. Вас залучають поділитися своїми знаннями з іншими.
1.1.3. — Слідом за вашими знаннями й навичками зростає ваша зарплата.
1.1.4. — Ви займаєтесь переважно тим, що має відношення до вашої спеціальності. Або навчаєте інших.
1.1.5. — Горизонтальна кар’єра передбачає меншу зону відповідальності. Ви відповідаєте лише за наслідки своїх рішень.
1.1.6. — Горизонтальний тип кар’єри не має «стелі». Усе залежить лише від ваших професійних цілей і прагнень.
1.1.7. — Люди, які вибрали горизонтальний тип кар’єри, можуть спокійно підтримувати дружні стосунки з колегами, не беручи участі в боротьбі за посади. Ви конкуруєте за результат, а не за посаду.
1.1.8. — Ви маєте більше свободи дій, ніж людина на керівній посаді. Швидше за все, вам не потрібно буде «виглядати по-представницьки», вести переговори з топ-менеджерами, «відповідати рівню».
1.2. Вид кар'єри, що припускає або переміщення в іншу функціональну область діяльності, або виконання певної службової ролі на щаблі, що не має жорсткого формального закріплення в організаційній структурі, до горизонтальної кар'єри можна віднести також розширення або ускладнення задач на колишній ступіні .
1.3. Мінуси
1.3.1. — Ваш авторитет у відділі може рости, але при цьому підвищення посади ви не отримаєте.
1.3.2. — Підвищення заробітної платні може не бути таким суттєвим, як у випадку з переходом на посаду вищого рівня.
1.3.3. — Горизонтальний вектор розвитку більше підходить спеціальностям, де знадобиться багато прикладних навичок: редакторам, дизайнерам, програмістам, журналістам, ілюстраторам.
2. Вертикальний тип кар’єри
2.1. Плюси
2.1.1. — У розумінні більшості така кар’єра — синонім успіху.
2.1.2. — Ви вирішуєте амбітні задачі, на вас лежить велика відповідальність, ви керуєте іншими людьми і приймаєте фінансові рішення.
2.1.3. — Ви обличчя відділу (або департаменту, або регіонального представництва).
2.1.4. — Це великі можливості для розвитку і вас як особистості, й бізнесу, яким ви займаєтесь.
2.1.5. — Висока зарплата.
2.1.6. — Вертикальне зростання можливе практично в будь-якій компанії, у будь-якій професійній сфері.
2.2. Передбачає перехід працівника в інші категорії персоналу, просування фахівців на посади керівників. Трудовий шлях працівника може включати періоди як підйомів, так і спадів.
2.3. Мінуси
2.3.1. — Інколи відповідальність буває надто великою. Через це можлива перевтома або вигорання.
2.3.2. — Вам доведеться жити в напруженому графіку, рано вставати, пізно лягати, нести відповідальність не лише за процеси, але й за людей.
2.3.3. — Чим більше у вас відповідальності, тим складніше дотримуватись балансу між роботою і особистим життям.
2.3.4. — Чим вища ваша посада, тим більше до вас уваги. Чекаєте на офісні плітки й особливу увагу до вашого особистого життя збоку підлеглих.
2.3.5. — Вертикальна кар’єра завжди має «стелю». На наступний посадовий рівень пробитись усе складніше й складніше.