CULTURA
저자: Alejandra Ariza
1. En estos
2. Las Siguientes
3. Entendido como
4. Nacional En redes Comunicativa Reactiva Internacional Aislada Proactiva
5. Se Clasifica
6. Sus Categorias Son
7. 1. Fuertes o débiles 2. Concentradas o fragmentadas 3. Tendientes al cierre o a la apertura 4. Autónomas
8. grupo de valores, tradiciones, políticas, supuestos, comportamientos y creencias esenciales
9. Presenta unos
10. Los Cuales Son
11. Están dados por
11.1. Tecnología
11.2. Hábitos y modos de conducta
11.3. Cargos y funciones
11.4. Roles
11.5. Ritos, ceremonias y rutinas
11.6. Redes de comunicación
11.7. Sistema de valores, mitos y creencias.
12. Elementos que
13. TAREA
13.1. La capacidad técnica
13.2. Se aplica en estructuras matriciales y virtuales.
13.3. Se comparte el conocimiento.
13.4. Apta para la resolución de problemas.
13.5. Manejo de proyectos complejos e innovadores.
13.6. No existen privilegios
13.7. Cultura de equipo y muy adaptable.
14. PERSONA
14.1. El individuo es el eje principal.
14.2. Diseñada para servir a sus miembros.
14.3. Aplicable a organizaciones profesionales.
14.4. Existe gran autonomía
14.5. Sus integrantes se destacan
14.6. Cuesta lograr la identificación
14.7. Influencia y negociación “uno a uno”.
15. FUNCIÓN
15.1. Típica de las burocracias.
15.2. Es lógica y racional.
15.3. Coexisten funciones especializadas.
15.4. Coordinadas por pequeños grupos
15.5. Poder = posición formal.
16. PODER
16.1. Juego de negociación y compromiso
16.2. Fuente central de poder.
16.3. Crecimiento de la organización
16.4. Organización politizada.
16.5. Cultura orgullosa y fuerte.
16.6. Motivación por dinero o símbolos.
17. Tiene unos tipos