1. Es un model innovador de gestió de les empreses i organitzacions en els ambits:
1.1. Social
1.2. Ambiental
1.3. Economic
2. Les principals característiques són:
2.1. Va més enllà del compliment de les lleis i la normativa vigent.
2.2. Es una pràctica voluntària.
2.3. Es basa en el desenvolupament sostenible.
2.4. Es caracteritza per la seva transversalitat.
2.5. Basa el seu èxit en la tarnsparència i la participació.
2.6. Pot aplicar-se a qualsevol tipus d'empresa.
3. Caracteristiques d'una organització amb risc.
3.1. Persones clients i consumidors.
3.1.1. És responsabilitat de l’empresa informar de forma precisa i transparent sobre el be adquirit.
3.2. Persones treballadores.
3.2.1. Cal identificar els factors clau relacionats amb les pràctiques laborals.
3.3. Medi ambient.
3.3.1. Com es veu afectat el medi ambient en termes de costos ecològics, de l’activitat de la nostra organització.
3.4. Comunitat.
3.4.1. Les organitzacions han de contribuir al desenvolupament de les societats on operen.
3.5. Empreses i persones proveïdores.
3.5.1. Qualsevol empresa ha de mantenir un control determinat sobre els proveïdors.
3.6. Sector públic.
3.6.1. Les organitzacions poden col·laborar amb les administracions públiques per assolir les metes de desenvolupament en els territoris on actua.
3.7. Competència.
3.7.1. És necessari promoure la col·laboració entre organitzacions del mateix sector per tal d’assolir objectius realistes i sostenibles en el temps.
3.8. Persones propietàries-accionistes.
3.8.1. L’empresa, com sempre, té el deure de vetllar pels interessos dels seus propietaris accionistes.