CLIMA LABORAL

1. DEFINICION

1.1. ES AFECTADO POR LOS COMPORTAMIENTOS Y ACTITUDES INDIVIDUALES DE LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACION

1.2. ABSENTISMO Y ALTAS ROTACIONES SON SIGNOS DE MAL CLIMA LABORAL

2. TOP 3 EMPRESAS 2019

2.1. SALES FORCE

2.2. CISCO

2.3. HILTON

3. FATORES

3.1. VARIABLES EXTRINSECAS

3.1.1. ILUMINACION

3.1.2. TEMPERATURA

3.1.3. RUIDOS

3.1.4. COLOR DE PAREDES

3.1.5. MUEBLES DE TRABAJO

3.2. VARIABLES INTRINSECAS

3.2.1. DIRECCION

3.2.2. RECONOCIMIENTO

3.2.3. CAPACITACION

3.2.4. AUTONOMIA

3.2.5. POLITICAS Y VALORES

4. IMPORTANCIA

4.1. CONFIANZA, SEGURIDAD, AUSENCIA DE TEMORES

4.2. INTERES, MOTIVACION

4.3. SATISFACCION LABORAL

4.4. EVITAR ABSENTISMO

4.5. MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD

5. CARACTERISTICAS

5.1. ESTRUCTURA

5.2. RESPONSABILIDAD

5.3. RECOMPENSA

5.4. DESAFIO

5.5. RELACIONES

5.6. COOPERACION

5.7. ESTANDARES

5.8. CONFLICTOS

5.9. IDENTIDAD

6. BENEFICIOS

6.1. ESTADO ANIMICO, FISICO Y MENTAL POSITIVO

6.2. MOTIVACION PARA NUEVAS IDEAS, FOMENTA LA CREATIVIDAD

6.3. MEJORA LAS RELACIONES ENTRE EMPLEADOS Y EMPLEADORES

6.4. DINAMICAS DE GRUPO MAS FLUIDAS