Equilibrio de Liderazgo humano contemporáneo.
저자: Hector Melendez
1. Enfoque humano.
1.1. Preocupación familiar
1.2. Atencion laboral.
1.3. Atención social.
1.4. Atencion económca
1.4.1. Mejora/progreso.
1.5. Ser influyente en la vida del colaborador.
2. Enfoque situacional.
2.1. Atmosfera de confianza./
2.2. Adaptarse a fuerza de situación vigente
2.3. Teoria de la contingencia.
2.4. equilibrio de entorno y caracter moral.
3. Competencias del líder.
3.1. Dar poder y responsabilidad a colaboradores.
3.1.1. Dar reconocimiento.
3.2. Involucrar al colaborador.
3.2.1. Participar en estrategias y soluciones.
3.2.2. Sentido de pertenencia.
3.3. Visión.
3.4. Etica.
3.4.1. caracter en equilibrio.
3.4.1.1. Fuerza espiritual.